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華航空服人員真勇敢


johnsonu0075 wrote:
一般員工根本不可能...(恕刪)

這就是台灣勞工的悲哀,
不合理的工作條件,你不做卻有人搶著做,
結果就是拉低了整體的勞動環境,
資方違法違規反而是正常。
期待有一天台灣勞工們可以團結起來對抗不合理的勞動環境。
如果慣老闆們威脅要出走,那就讓他們走吧,
勞工們要的是「勞動後改善生活條件」,
如果只有「勞動」而沒有「改善生活條件」,
那不是做身體健康的嗎?
北部血汗麵包廠學徒 上班時間早上6點到晚上凌晨1.2點 休假制度長輩優先排休制:師傅職位先排休 不得與其他員工同一休 由於學徒最後才是你排 一個月4天假 薪水20K整 無福利等等 曾反應家中說會不會太操? 傳統觀念都一律說你不做其他人搶著做 恩 我看到了 有人剛來3天馬上辭的 也有1天的 再做下去真的是腦袋有問題!
我不是很清楚 華航罷工的細節(都是網路看的資料)

但是不平等勞工反彈是應該被鼓勵的


版主應該奴性很重,只能說國民黨教育很成功


新竹不夜 wrote:
一般員工會因為公司不...(恕刪)

台鐵有罷工喔,只是比較客氣喔
中華電信也預備要罷工喔

這次被河蟹了,條件是否有成立,還不一定喔,
新聞都寫再跟工會討論了

有點我不認同,原來通勤時間算薪資,那為啥不爭取非原任職上班地點上班,要求房租及交通津貼補助,這才是正確的做法,而不是又改回可在台北報到,工會真的腦袋有問題

華航這個比較容易啊

如果是電子廠的工程師

可能就被旅游到深圳還是韓國

看看別人多麼努力

台灣私人企業幾乎沒有公會,最有名的應該就是台塑公會, 台塑會有公會是因為王老先生有這度量, 每年台朔公會都喊加薪不夠, 但最後都會兩方協調達成共識。
什麼罷工會被黑名單嗎? 在台灣別說罷工了, 連違法超時都可以造假的公司一籮筐, 基本上台灣是一個沒有法治觀念的國家, 尤其在勞工被強制當義工部分, 企業老闆只想的自己要怎麼省錢那是他自己的事情, 但政府也在法令上面故意給了很多模糊地帶, 最常聽到的就是勞資共識協調, 他媽的什麼是勞資共識, 在台灣所謂的勞資共識就是老闆說了算, 去他媽的勞資共識
vixaznet wrote:
聽你在放屁...罷工...(恕刪)



這位版友,您要不要去看看法國的罷工行動啊?
還提前提醒旅客咧⋯⋯
隨時罷工才能讓老闆害怕好嗎⋯⋯

wessley wrote:
本日世紀最好笑,有...(恕刪)


我說過了是本國法律欠周延的問題

理性討論
不需要發火
不回應底下小留言、廢文及討戰文

Rodis Remix wrote:
如果是我買機票,為了不想找自己麻煩
1.原則上不買華航...(恕刪)


這次我支持罷工,但以後大概也不會坐華航了,沒必要拿自己的權益去賭...
法客 wrote:
我說過了是本國法律...(恕刪)


沒人發火,國外也都有無預警罷工

美國港口無預警罷工

而且不預警罷工是勞工的權益,

2006年

金管會設計拿掉銀行員工的無預警罷工權。金管會已建議勞委會,將金融服務業納入罷工前應先預告之行業,未來銀行業即便取得罷工權,也須三天前預告方可罷工。此舉無疑奪走銀行員工的無預警罷工權,勢必引爆已取得員工合法罷工權的彰銀、中銀、台企銀、一銀、北商銀、台中銀等銀行員工的強烈不滿。
人間五十年、下天の内をくらぶれば、夢幻のごとくなり一度生を得て成せぬ者はあるべき か
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