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省498萬代課費!柯要國中正職師巡迴代班

kantinger wrote:
代課老師才是像工地捆工?

換正職做一樣的事就不算捆工了?(恕刪)


名詞上意思還是不一樣的.

代課老師 => 巡迴代課老師.


實際上,過去的代課老師必須在幾間學校代課,不然可能賺不到,足夠的生活費! (代課是以鐘點費計算.)


有些表現好的代課老師,學校遇缺,會優先讓代課老師錄取.


正職老師去別間學校代課,近幾年就有所聞.

一般是以人力過剩為理由,

解決人力過剩問題,

可以在現況下,減一位老師,變成人力不足. (多一位:人力過剩 , 減一位人力不足.)

不足的人力用代課處理,由現況中(目前現有編制)的老師們代課處理(代課老師賺代課費),或甄選代課老師.(有資格與條件限制)



最大的一個問題是,如何減一位老師,有人可退休,但不退休!

解決這問題只有擴大招生.(搶學生)

擴大招生不成,就只能將多餘的人力,變成去別的學校代課!


因為年年少子化,最好學校年年有人退修,人事才能新陳代謝!

教師法第11條:
高級中等以下學校教師之聘任,分初聘、續聘及長期聘任,除依師資培育法第十三條第二項或第二十條規定分發者外,應經教師評審委員會審查通過後由校長聘任之
前項教師評審委員會之組成,應包含教師代表、學校行政人員代表及家長會代表一人。其中未兼行政或董事之教師代表不得少於總額二分之一;其設置辦法,由教育部定之。
專科以上學校教師之聘任分別依大學法及專科學校法之規定辦理。

第35條:
各級學校兼任教師之資格檢定與審定,依本法之規定辦理。
兼任、代課及代理教師之權利、義務,由教育部訂定辦法規定之。
各級學校專業、技術科目教師及擔任軍訓護理課程之護理教師,其資格均依教育人員任用條例之規定辦理。


教育局可以聘任老師?可以分發老師?
無聘約的老師可以到校授課?薪資如何編預算給付?



tdbigman wrote:
代課老師通常或者沒有教師證、教師資格,或者是沒有通過甄試


真的嗎?

我兩個外甥女已經當了快十年的小學代課老師

代課老師要考試的!每年考過才會續聘

只教幾堂課?

老實說,工作跟正職差不多,薪水也差不多

她們還都當過班級導師耶!

為何只能每年去考代課?說不得也!
一般是以人力過剩為理由

解決人力過剩問題

那新招200多位算過剩?

省每年近500萬的國中小代課費?

十年樹木 ,百年樹人 ,教育不能只顧著撥算盤?
kantinger wrote:
一般是以人力過剩為理由

解決人力過剩問題
(恕刪)


您會錯意了! (我上面回應的)

學校的人力過剩,就須將過剩的人力,支援別的學校!


一般我是主管的話: 我想人力不足,比較好辦事.

人力過剩,要派誰出去支援他校? 頭痛問題!


clwu5724 wrote:
您會錯意了! (我...(恕刪)


教育局一口氣招募兩百多位老師進到編制

怎麼教育局招募新的

非學校老師去巡迴?

不分發編制到底在哪

教育局或哪所學校?

代課經過教育局變正值教師了?

kantinger wrote:
教育局一口氣招募兩...(恕刪)


人力不足,找不到代課!

clwu5724 wrote:
人力不足,找不到代...(恕刪)


那算

省每年近500萬的國中小代課費?



十年樹木 ,百年樹人 ,教育不能只顧著撥算盤?

哪一個?
kantinger wrote:
那算省每年近500...(恕刪)


如果是聘請正式老師,是以正規老師一樣權利意務,那就不是算鐘點費的.

那沒有比較省錢!


過去學校在怎樣缺代課老師, 學校內部都要處理掉這些問題! (代課費總要花出去)



過去學校,為了少子化的人力過剩問題,控管將來人力過多問題,遇缺不補,用代課處理!

後來又有聲音出來,不能遇缺不補,而用代課處理! 那多出來的人力如何處理?


校長處理,如何處理? 少發幾張聘書?


如果人力是可控管,還是控管比較好!


只是一個新聞,但新聞內容中(新聞的背後),可能有很多無奈的事務....




bdp2600 wrote:
教育局解釋巡迴教師看似辛苦,但能讓新手老師快速上手,還能解決部分學校老是招不到代課老師的窘境,算是是多贏制度...(恕刪)

在台北市,招不到代課老師不是沒人來,是來考的程度很差好嗎?
局長你真的了解"招不到代課老師的窘境"嗎?
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