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我想請問一下,把軍公教終身棒取消掉,改一次領會發生什麼事?

其實應該把有在領年金的人,持續納入投保人數裡,不是開始領就不用繳,還有所領的年金,也應納入年度所得裡,這樣年金的運用就不會有問題,因為領的人,還有在繳錢,自然就不會有領錢的人多,繳錢的人少的問題,而且運作上也不困難,直接就源扣繳就好了。
這樣的改法不是解決問題 而是製造問題


要解決問題是 整合所有退休制度成為單一退休制度

不管什麼行業 都看職場生涯繳交的保費決定退休的月退退休金


而且應該取消一次領的方式


一次領只會製造社會問題 退休金一次領 你敢花嗎? 萬一花完人沒死怎辦? 投資 投資失敗呢?




而且真正解決過高房價的問題的關鍵就在此 只要人人都不用擔心退休生活 每月都能有筆錢進帳(或半年進一次)

就可以開心地去消費 促進經濟...


ben108472 wrote:

那勞保也比照辦理
國營事業員工就是一次領(台鐵例外) 軍公教也可跟進

勞保早年就是一次領,哪來分期領讓你選!

一次領的話,對政府、對納稅人是短空長多,因為你得考慮一件事,如果這傢伙命夠硬,他有沒有可能退休俸領得比在職時的薪水還多?那麼你要付錢付到什麼時候?

cinnamon coffee wrote:
勞保早年就是一次領,哪來分期領讓你選!

一次領的話,對政府、對納稅人是短空長多,因為你得考慮一件事,如果這傢伙命夠硬,他有沒有可能退休俸領得比在職時的薪水還多?那麼你要付錢付到什麼時候?
...(恕刪)


那個年代的平均壽命可沒有像現在一樣動不動就活到七老八十呀
如果退休後領個三年五年就駕鶴西歸,那不就政府和納稅人大賺???
只能說是政府本來打的是如意算盤,誰曉得人算不如天算,最後聰明反被聰明誤

paratrooper862 wrote:
這樣的改法不是解決...要解決問題是 整合所有退休制度成為單一退休制度(恕刪)


那配套咧?

陸海空軍刑法是不是要撤銷? 公務人員相關條例是不是該取消?統一由勞動部來管?
尤其像那些甚麼旋轉門條款的利益規避法、公務人員兼職辦法、還有一些任職條例比如說輪調等
都屬於違反勞基法的東西,是否該全部取消?

砍別人福利很快樂、對自己造成不便就不行?
還是要放大絕:要當軍公教就不要"該",這是你自己選的?
終身俸 18% 等等就直接取消就好了啊 都領多久年了 還要配套啥

低於中低收入標準再配套不取消就好了


金正嫻 wrote:
那配套咧?
陸海空軍...(恕刪)

婉君 wrote:
終身俸 18% 等...(恕刪)


講得真簡單 不妨直接要求立委這樣做

我很想知道行政訴訟的結果會是什麼?
peng321 wrote:
行政訴訟的結果...(恕刪)


簡單囉,一定是酸民去佔領不知道甚麼院囉

至於不用配套啥的

我想廢死團體會很喜翻你的:都殺那麼多年了,明天就直接廢死就好了,還要配套啥的?
這麼有公正性的話,怎沒有人提出個軍公教的終身俸跟各項福利加三倍五倍的大牛肉?
meme123 wrote:
我想請問一下,把軍...(恕刪)

杯酒釋兵權的和平政權轉移的幕後實質代價
要如何取代
直接污名化當鰲拜宰了?
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