每次看到這種事情一再重演就真的很無奈這些大老闆們就是這樣磨掉台灣的競爭力好的時候、把員工當作"零件"、拼命操、用壞了就換掉不好的事情、把員工當作"食客"、拼命砍、搞得好像員工都只領薪水不做事對待生產設備都比對待員工好但卻忘了沒有人操作的機器是沒辦法為他們帶來利潤的經營到動則幾百億的大公司、決策經營卻只會考慮"收入-成本"唉、塊陶吧
內行的~ 讚~ 華碩的ZenUI功能和介面設計,我覺得很多地方已超越hTC的SenseUI~重點是所有ZenUI,都只需要買一隻便宜的Zenfone就可以享有...eurasia wrote:你知道華碩手機天氣APP現在有和環保署介接資料,可以顯示空氣汙染指數嗎?整天喊創新的HTC,那個氣象APP也萬年沒更新了之前蝴蝶2還有氣壓計,在天氣APP可以直接顯示目前所在地氣壓結果M9又給他拔掉了????不是要推智慧手環嗎???難道不知道這個可以和周邊裝置結合開發另一種商機嗎????在我看來,HTC整個高層頭腦根本爛掉了看來華碩手機超越HTC是遲早的事(還是已經是進行式?)
我本身是hTC員工一員,前天收到自己被裁員消息,甚至騙我說是考核沒過(根本沒有對我考核過)公司現在會這樣也"只是開始",有到內部工作過的人應該會懂我的話..什麼叫MIT...?裡面員工根本聯合國,台灣員工只有...兩成左右。
catkikl wrote:我本身是hTC員工...(恕刪) 想請問一下,消費者最想要的把三層下巴去掉,htc 為什麼辦不到?甚至只在 htc logo 兩旁加上按鍵都不行?這是技術辦不到還是關鍵零件買不到?做不出消費者要的窄邊框、大畫面手機,我看 htc 全公司都會被裁掉,包括王雪紅,早晚的問題而已。
kevin05251975 wrote:一家沒有信念的公司,...(恕刪) 一堆鍵盤CEO發表高論,哈哈讓我想到之前宏達電開始往下掉的時候,訪問一些甚麼大同之流的公司這些把公司搞倒的老總也是講得頭頭是道,應該要怎麼做怎麼做哇哈哈,打落水狗每個人都很強啊,不管是老董還是鍵盤CEO們講到華碩,最近靠中階手機抄襲小米路線有殺出重圍,大家high的跟甚麼一樣打趴htc~ 完全忘記才不久之前PFI高階機整個不行的窘樣這些鍵盤CEO, 似乎也只有幾個月的記憶~
catkikl wrote:我本身是hTC員工...(恕刪) 王雪紅的場面話都說的很漂亮,標準媒體咖事實上在做什麼員工很清楚王雪紅強調員工是公司的珍貴資產.「有你們真幸福」.2015-06-06.全球裁員 ...15 小時前 - 宏達電(2498-TW)今(6)日在桃園總部舉辦一年一度的2015 HTC家庭日,董事長暨執行長王雪紅強調員工是公司的珍貴資產,一開始就對員工道謝, ...
nungchao wrote:可以裁掉這麼多人,表示這間公司冗員太多了2300比我第一間工作的主機板公司的台北總部人還多..... 一般公司被裁的多半不是冗員,通常是老老實實做事,薪水拿比較高的那種花言巧語的嘴砲,明明沒做啥,很奇怪都留很久~~