KATOOD wrote:
某基層作業員假設工資從 100漲到150或200 實際上 他的程度可能只配領80塊
只是政策規定 不得不漲
我聽過不少台商說這樣類似的話. 你講的這個也只證明台商的硬傷----追求壓低成本來最大化利潤,不能證明大陸漲薪資不對的.
大陸也只能在消費大國和勞力大國做出抉擇,大陸現在選了前者,台灣企業若不能跟著腳步走,就只能出走. 你們就算去了東南亞各國，遲早也會碰到漲工資的命運.其他國政府也未必比中國更挺台商.
勞工的價值多少本來就很難界定，資方說你值22K，勞方說自己值更多，所以才會有勞資糾紛.如果勞工價值都由你們這些老闆決定,那乾脆不要最低工資好了. 所以我不認為你真的能拿出什麼理論支持你說的勞工配領多少. 你們這些台灣老闆是希望勞工能領越少才越好.
1.台灣人發現對岸有商機....但是管理上不信任那邊...那帶自個班底好了
2.到了對岸一段時間..都熟了發現大陸人也都上手也可以成為戰力了....那班底的薪水又那麼高.........那整頓一下好了(叫你回台灣吃自己...)
3.公司規模擴大了...大陸這邊薪資節節上升..那異地投資好了
4.來到這新處女地沒台灣班底了...啟用大陸班底....順利了10幾年....
怎麼知道挑起民族情節....大陸班底變禍首...
5.驚覺.....大陸班底跑了(不敢回異地..怕命都沒了).....急需新班底.....(現在回台灣搬救兵?)
誰的錯.....台商?政治?大陸班底?被異地投資的本地人民?
(剛點進去看全文....此篇有點離題了....請跳過)
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