rasely wrote:
好奇問一下,有能力的...(恕刪)
其他人我不知道，我同梯官預六員
一個目前正在航空公司當機師
一個在大陸開公司
一個在上市公司當副理
比較不成材的我，自已跑單幫
石梯有夢 wrote:
1.造成志願役與義務役對立
2.明哲保身，日後阿兵哥犯錯一律送軍法處置，省時又省力
3.更難募兵，因為義務役不作事也沒他皮條（不敢送禁閉了），菜的志願役只能作到死
4.義務役拿到免死金牌，早晚出亂子
5.爛的志願役還是擺爛，因為他只要打好關係就好了，有能力的志願役離開軍中
6.國軍戰力持續弱化，以後可能連跑3000都要打國防部申訴
7.暫時還沒想到
慶幸我早就退伍了，軍隊現在是什麼鬼地方?
一句話, 軍士官以身作則, 帶頭作就對了 ...
過去遇過的志願役基層軍士官, 雖然不是每個本職學能都很強, 但是至少每個人都蠻盡本份的.
另外, 洪案 為何政戰體系沒有起 制衡作用; 心輔官擋不下, 至少也上報 旅政戰處長...
看到懲處名單一堆 政戰處長,政戰主任 也不覺得意外 ... 真的有虧職守
石梯有夢 wrote:
其他人我不知道，我同梯官預六員
一個目前正在航空公司當機師
一個在大陸開公司
一個在上市公司當副理
比較不成材的我，自已跑單幫
...(恕刪)
你都專挑比較上的了枱面的，那要不要來比一比我這普通百姓的同學？
一比之下高下立判。但是這種志願役軍人平均水準的問題，我不跟你爭，這是社會上大多數人的common sense，自有公評
更早的時候日軍士官要新兵先殺人試膽才算有戰力，要不要跟著學?
部隊管理有各種方法，指參學院教材明白教導高階將領帶兵要領，嚴格不是問題，重點是帶兵如帶子弟，這些教材從曾胡治兵語錄中節選。部隊是半人治半法治的地方，沒有幾分人脈情分也別想帶兵帶的好，軍官道德更是部隊戰力的重點，軍官道德是所有軍事管理教材通用法則。帶兵的人聽不聽進去是另一回事，教材中一樣有教。
真正會帶兵的人看到樓主這種觀念只會搖頭，國軍基層充滿這種觀念代表國軍顯然是一個爛部隊爛團體。整天只把凹兵亂來當成正規管教方法，這種觀念的人也不少。不少人就是在軍中把不合理當合理，把錯誤當正確，把亂來當戰力，部隊才搞得烏煙瘴氣。
你會去用手機陷害你自己的弟弟關禁閉?你會在30幾度高溫下操你兒子不給水喝?根本已經把弟兄當仇人對待，把同袍當敵人防範，帶怎麼兵?這種做法出社會也是說話沒人聽，做事沒人跟，談怎麼領導?用低級的方式帶兵不出問題誰也不會多話，出問題就是要負責。
把低級當正常，國軍才是真正沒救。洪姓士官的事件，最大重點就是明白揭示帶兵的人道德敗壞，部隊管理失當，整個部隊需要大幅改造。不改，就是繼續一個爛部隊。樓主的觀念在我看來，適應的是一個爛部隊的管理。
內文搜尋
從 APP 打開
X