艾倫先生 wrote:我看到大陸設廠就好了...(恕刪) 去大陸設廠問題才多咧大陸現在勞動基準法管的很嚴再加上沿海缺工問題嚴重,大陸現在沿海都市作業員加班加到法令的上限值的話薪水一點都不比台灣的作業員低(6000+ RMB)而且你要作業員加班 他們還未必會配合所以台資的小廠早就倒了一片了可悲的是台灣企業壓榨台灣勞工還一堆人為他鼓掌好像賞了小老百姓一口飯吃,是大老爺們的施捨即使是這口飯比法定的還要少
之前聽說有從大陸來的工程師 休息就休息下班就下班 誰管你東西沒交接好你沒付我錢我幹嘛要留著台灣人規定下班時間沒人敢在那時候下班的...前陣子才得知一位常常留到8點的工程師 原來他的規定時間是5點下班...
corch1017 wrote:因為在生產線都在台灣...(恕刪) 怎麼會有思想這麼迂腐的人,難怪今天台灣大企業的老闆們敢開出22k,難道只要冠上made in taiwan,就能剝削?台灣人千萬別窮到只剩下愛國心!!
sam0936 wrote:請問有沒有人知道HTC到底是怎樣違反勞基法?為什麼受罰後又不痛不癢,繼續被罰?HTC愛台灣喔HTC加油 我只知道,韓國的檢察官要搜索三星,結果被擋在門外數小時,等到進去後,發現不少檔案被銷毀了.....還有,之前金勇徹揭發了三星賄賂官員的醜聞,結果三星負責人被特赦了,完全不用坐牢.....
這就好像你闖紅燈被警察攔下來,然後跟警察說,怎麼後面的也闖就不攔他,只攔我台灣那麼多公司違規,幹麼只罰htc,真奇怪 <----老闆立場台灣那麼多公司虐待我們勞工,幹麼只注意htc,真奇怪大家在勞保局上班嗎,每天都有很多公司都罰錢,只是不會每家都上新聞htc只是賺錢大廠,所以上報
其實很多針對企業的條文,罰款都是無可想像的少,一些很重要的法令,一定要執行的,必須要有懲罰性的金額,否則企業才懶得理你。例如食品含毒、工廠排放明顯影響人身體健康的物質,一定要以極高金額,且須以工廠或企業大小按比例罰款,讓企業絕對不敢輕越雷池,否則民眾的權益何存?