• 7

400護士揭竿起義了,各行各業是否也應該動起來??

kohonen wrote:
前陣子出來抗議的大學兼任老師

還有昨天跑出來的國營事業員工

後面都有一堆人搶著要進來吧!


我認為我的發言是在說勞工
精確一點是私營企業勞工,為私人老闆發薪水之企業。

所以我說護士來比較不太精確

現在你提鐵飯碗的比又更不精確了

軍公教人員的「工作權」是很被保障的,不然為何叫鐵飯碗?

教師不滿抗議的族群,較多是出現在流浪教師這個族群。


fisheries wrote:
護校(相當於高職學歷...(恕刪)


同意+1
所以正循環應該是首要調整薪資
當務之急還有要擴增護士人力
長久下來那些護理科系畢業的人員才會加入護士行列
減輕大家的工時負擔

惡循環就目前的狀態
低薪資+高工時......畢業後沒人想進這行,人力資源越來越糟糕
大家都在看熱鬧的當下

護理是個技術活,家裡有一位臥病在床的就知道這個痛苦,何況一人得分身照顧22個病患

也許直接破例引非本業人員頂替,這種技術活,容易扯到醫療糾紛,還得看得懂藥單跟安排時間,看著好了,這種情形蔓延下去,醫療體系就垮了,你看病,抱歉,請你自己打藥看護吧,醫生,早在醫藥分治就只有開藥單的份了,領藥請依醫囑去藥房買,病床照顧,沒護士下請你自己來吧,餵錯藥或未定時餵藥,這是你家的事,是你自己搞砸的,至於你分身乏術沒法上班,誰理你啊
重機喜好者
在本國勞基法

勞工罷工就是:
勞工有下列情形之一者,雇主得不經預告終止契約(第十二條)
四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。
六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。

就是死的意思。


至於罷工:

罷工行為受到工會法的保障
工會法第26條:「工會於罷工時,不得妨害公共秩序之安寧及加危害於他人之生命、財產及身體自由。」
如果不敢團結起來爭取自己該有的權益,那就請閉嘴,
不要說甚麼風涼話,有哪個人願意用這種方式?

不去檢討資本主義下當權者的惡行惡狀,卻是先檢討自己是不是個順民,
台灣要崛起,勞工勢必要有所自覺,
有人說要檢討自己取代性是不是很高,我只能說那是藉口,
大陸勞工的取代性高不高?
今天新聞鴻海的薪資看到了沒?
如果台灣的勞工只想當個順民...



就是那個光 wrote:
大家都在看熱鬧的當下...(恕刪)



說得好+1...

菲律賓的護理師..最多只照顧6床...台灣是1人照顧15~20床

我們的GDP應該不輸鄰國吧!為啥護理師的待遇 工時都是鄰國的N倍..

ghujojo wrote:
如果不敢團結起來爭取...(恕刪)


真想給你個讚,明明大家都有相同的感覺。

但卻都不敢說。

fisheries wrote:
護校(相當於高職學歷...(恕刪)

護理人員問題,並不是供應面緊縮即可.
好歹還是個有技術層次的行業.
不供應足夠護理人員,加再高薪,也無法一個人當10個人用.

不培訓足夠護理人員,有天就會發現,有錢也請不到合格護士.

cckm wrote:
護理人員問題,並不是供應面緊縮即可.
好歹還是個有技術層次的行業.
不供應足夠護理人員,加再高薪,也無法一個人當10個人用.

不培訓足夠護理人員,有天就會發現,有錢也請不到合格護士....(恕刪)


我沒有講過"護理人員問題,並不是供應面緊縮即可."
我提到的是當初的設計就是高人力供給的非總量管制
(相較於同屬醫療體系的醫,牙,藥等而言)
fisheries wrote:
我沒有講過"護理人員...(恕刪)

人力「總量管制」,不表示管制出來的人數,就一定足夠市場所需.
難不成蓋新醫院要等等,幾年後人力補充夠了再來蓋?
護理學科畢業生不願擔認護理工作,但是當市場薪資工作量達到平衡時,又會慢慢回流.
這就是市場機制.
若人力培訓不足或管制不當,真正缺額時,就是缺額,不會有人回流.
要不要看每年多少醫科畢業生?
護理人員所需人數遠大於醫生,
  • 7
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 7)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?