勞保級距遲遲不肯上調就是勞保基金不夠支付勞保老年年金，一直停留在45800，職災保險都調到7萬多了，勞保最高級距10年沒上調，對於薪資超過45800的人非常不公平。
勞保有勞保老年年金、新舊制勞退，現在純舊制的只剩下30幾萬人。
參加新制勞退同時又有舊制年資的可以在公司同意提早結清或滿舊制退休條件後要求公司結清舊制勞退，然後將錢轉入新制勞退。
以有自提6%的勞工，在工作35年後於60歲退休時所得替代率可以到87%，加上約2萬的勞保年金，所得替代率可以到120%。
以下試算條件是3萬6起薪，到退休時薪資是6萬4。只要退休時薪資約在7萬5以下的人在退休時都可以有相當於在職時的收入。
新制勞退請領的年數是20年，如果怕超過20年（前提是能活這麼久），另外規劃自己的退休所需，同時也不要把領到的退休金花光。
Lch2506 wrote:
是啊 現在軍公教要改回以前月領6萬。
我們才2萬多….。
還要繼續領18%還要繼續吸國家的血。真是噁心..
先不提18趴早就廢除
現在是罵蔡英文領18趴不主動講還吸國家血？，噁心？
我這邊知道的社區總幹事是中校退伍，從預校就當軍人
退休領月退4萬，依然做事很認真，被住戶當奴才使喚，又是家庭裡的三明治
下有小，上有老
最後你覺得軍人很爽，當初怎麼不去唸預校呢？
你是怕成為官校中撐不到20年那個五分只一嗎？
黑豆爸爸 wrote:
勞工與軍公教領得金額差異大到你無法想像，前者天花板就是2萬5千到3萬之間，但是後者地板價就是4萬起跳，一直高到6萬的也大有人在
請閣下往上看我在勞保局試算新制勞退可以領多少。
公教人員年改地板約為新台幣3.2萬、軍人年改地板為3.899萬
公教領的是退休金(退撫)
不要拿勞工的勞保老年年金做比較
年改後，年資35年的公教其所得替代率僅60%
但因為退撫提撥率是15%，公教本人要負擔其中的35%也就是5.25%
新制勞退的沒自提還要去跟公教比
而勞保是取最高5年做平均投保薪資
公教是用15年做平均投保薪資
這點勞保也比公教要好太多
真是亂比
不懂制度又被人牽著鼻子走在亂批評
其實說真的就是公教平均薪資高,提撥也高,扣掉提撥之後每個月的薪水還是高於勞工平均.我不是公教,但我也覺得人家每個月預扣高所以老了拿回來多,合理!但可討論為何要給公教那麼高平均薪資
Lightwave18 wrote:
我這邊知道的社區總幹事是中校退伍，從預校就當軍人
退休領月退4萬，依然做事很認真，被住戶當奴才使喚，又是家庭裡的三明治
當職業軍人付出的代價很多
預校是週五17:00放假週日20:00收假
而且不是每個人都可以週五放
如果是一日的國定假日
是當天早上6點起床點名等等完成後才走出校門
然後當天20:00收假
要靠成績或表現取得嘉獎才能換週五放假
如果是嘉義以北或東部的要回家更是要花很多時間
有些人是寒暑假或長假才回家
在校作息跟軍人一樣
雖然說當兵20年
但實際加上預校及官校是已經快30年
然後除放假外(還要被緊急召回或管休)
其餘時間是在軍營
當20年的軍人付出的時間是60年
中校位階等同薦任8也就是公所課長
一個月才領7萬多
在稍有規模的公司的資深工程師年薪都還比他多
更不用說那些上市櫃企業的課長
用60年的時間換取這麼點終生俸還要被綠營譏笑米蟲
甚至被砍退休金
a14927 wrote:
勞保最高只有 45,800 元。
代表就算連續工作 40 年，平均月薪遠超過 45,800 元，你最後領到的退休金，也很難達到 3 萬元。
我是沒3萬，只保25年，45800也有5年以上，去勞保局請他們算，到60歲領月退才1萬9千多，沒錯，連2萬都沒，還3萬……
我只知靠勞退，我一定慘，每年喊勞保破產，搞得我心恍恍.
他們喊修法……要提高投保上限，讓勞工退休可領多一點，樂見其成，看看天花板幾時破.
台灣的「勞退新制」（《勞工退休金條例》）是在 2005年7月1日 開始實施的。這項制度要求雇主為勞工按月提繳不低於工資6%的退休金到個人專戶，並由勞工在年滿60歲後請領
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這節目就別看了
越看越憨而已
勞工除了勞保還有勞退
為什麼這節目沒告訴你??????
既然你工作已滿25年
現在2026 至少你勞退也繳了20年
嫌少 民進黨政府不是告訴你
你可以自己再提撥6% +雇主提撥的6%就有12%
等你要退休的時候 肯定就有三萬了
民進黨政府苦民所苦
台灣人要自重
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