每個人生命長短不同, 就業時間的確不同, 所以這只是保障年金, 維持最基本的生存,當然更公平的作法就是透過全民健保的方式, 就是全民健保改成國民健康年金, 出生就開始繳, 一部分是保險費, 一部分是年金, 更像是保險的概念, 平常提供健康醫療的支出, 等到被保險人活到65歲之後不用繼續繳納國民健康年金, 開始每個月領回12000mtsui wrote:聽起來很公平。但是...(恕刪)
如果透過規劃是可以有效的避免這種狀況透過精算之後, 可以估計出溢領的年數, 例如65歲開始領取退休金, 如果活超過80歲, 則退休金支付屬於溢領 (就是領的比總投入的還多), 所以如果領超過15年之後, 就是超過你之前401K帳戶內的數字,滿65歲領取退休金1. 本人可以持續領取退休金到身故2. 本人去世之後, 已經領了N年, 如果N < 15, 配偶可以持續領取(15-N)+M, M可以透過保險的方式, 可能是5, 可能是103. 同2, 如果N > 15, 則配偶可繼續領取M年如果不滿65歲身故, 除了一筆死亡給付, 配偶可以領取N年的退休金, 或者結算後一次領取
robert_ren wrotet來,跟我一起喊....打倒既得利益勞工~吃垮台灣的不公不義勞保一定要改~...(恕刪) 哎喲,閣下口號喊的真是好棒棒怎麼講到軍公教改革就馬上變成咬牙切齒啊,放寬心啊來,跟我一起喊所有年金一起改,債留子孫最可恥...加油,怕你真心話喊不出來喔
ichirohiro wrote:閣下口號喊的真是好棒棒怎麼講到軍公教改革就馬上變成咬牙切齒啊,放寬心啊...(恕刪) 怎麼能不著急呢?現在軍公教的方案都已經大幅改革,向前邁進了就只剩不公不義的勞保還在吃垮台灣與年輕人的未來,這種杯水車薪的微整形根本就是改革的恥辱啊勞工應該站出來,拒領不公不義的勞保,別讓自己成為拖垮台灣的元兇~
robert_ren wrote:怎麼能不著急呢?現在軍公教的方案都已經大幅改革,向前邁進了就只剩不公不義的勞保還在吃垮台灣與年輕人的未來,這種杯水車薪的微整形根本就是改革的恥辱啊勞工應該站出來,拒領不公不義的勞保,別讓自己成為拖垮台灣的元兇~ 我老爸老媽 兩個加起來領三萬連八百壯士都懶得當了隨便怎麼改吧mich3591 wrote:債留子孫…怎麼可以漏掉前瞻計劃 也別忘了三兆多的愛台建設這筆錢 金額更大八百壯士 應該恨得牙癢癢