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台灣薪資為何如此緩慢成長?

問題在於外勞
因為很重要
所以要講三遍
外勞 外勞 外勞

Jennifer.K wrote:
台灣薪資是如此地緩慢成長?

成長緩慢?
沒有啊,,,去年是負成長嚕.
台灣薪資為何如此緩慢成長?

不會的
您誤會了
在大有違的政府領導之下
今年會做到超光速成長

Jennifer.K wrote:
8年前我一個同事因為...(恕刪)


台灣員工還是承襲中國舊有觀念的勤奮工作

自以為工作有表現老闆自然不會虧待你

最後是被老闆壓榨到沒有利用價值了

再把你一腳踢開


絕代蝴蝶 wrote:
漲勞保-->企業買單
漲健保-->企業買單
勞退6%-->企業買單
一例一休漲加班費-->企業買單
漲營所稅-->企業買單....(恕刪)


哪一國的企業不用付一堆稅賦的?
日本企業不用嗎? (日本公司上下班的電車錢,公司出,台灣呢?)
韓國企業不用嗎?
中國企業不用嗎?
美國企業不用嗎?
歐洲企業不用嗎?
只有台灣企業要買單其他國家企業都不用買單嗎?


為何薪資成長緩慢?

台灣老闆只會cost down,
沒去研發較高利潤新的產品導致都是賺低潤。

就算賺到了,
也沒任何法規規定一定要加薪或給獎金,
所以老闆沒加薪的壓力,
老闆:你不做還有一堆人在排隊等這個位子!

薪水高就沒事了嗎?
薪高震主的下場!
高薪被炒 員工告贏台中商銀
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20100330/32397455/
台灣老闆只想要便宜的肝!

製造業為主的台灣,工廠都在大陸,
供應鏈跟著在大陸,台灣當然賺不到。

趁年輕學好外語,
去國外工作吧!

rukawa1 wrote:
哪一國的企業不用付...(恕刪)
我最後一句話你是故意不引言嗎?

你先比較看看他國經濟成長率幾趴,台灣幾趴再發言好嗎?
君顏甚厚,汝母知否?
烏鴉1234 wrote:
但事實往往不是自身問題,是環境問題
一樣的人遇到不一樣的老闆
身價就會不一樣...(恕刪)


但是,這屬於“命理學”,不是經濟學~
孫浩彧 wrote:
當時新加坡政府強制每年加薪,執行幾年後,就脫離這種狀態

雖然新加坡這種激烈手段不一定正確

但政府確實有很方法可以做,拉高基本薪資,嚴打非法加班等等。。。...(恕刪)


台灣勞工很愛討論政府能做什麼,但很少有勞工會討論自己能做什麼

公司不賺錢也就罷了,要是公司連年獲利增長,這些利潤卻都沒有分給員工,全進老闆自己口袋
此時去要求政府提高基本薪資是又能怎樣?減少加班對薪水又有什麼實質助益?
絕代蝴蝶 wrote:
比較看看他國經濟成長率幾趴,台灣幾趴...(恕刪)


這跟經濟成長率有什麼關係?

難不成經濟成長率不好,企業就不用負擔相關費用嗎?
經濟不好不用繳勞保?
經濟不好不用繳健保?
經濟不好不用給加班費?

日本,韓國,中國,美國,歐洲.....
哪一個國家的企業經濟成長率不好時就不用付稅的?

在在看出台灣老闆只會cost down!
最好連薪水都不要付最好!
健保幫付了大部份 ,只是你沒感覺而已 !
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