七七三 wrote:如果學生站的住腳有需要用網路力量來去說這間違反勞基法,請問勞基法有沒有違規是勞動局說的算還是網友說的算。有理就去勞動局檢舉啊,如果勞動局檢查沒問題去幫網友不是被打一巴掌。很顯然學生在法律面站不住腳才要網路的力量,其實這鼓力量滿好用的,一說時薪低 工時長不分青紅皂白往路咬了。 不然呢 他們只是學生 如果他沒有經過媒體直接報 後果就是這門實習直接掛掉假如這次店家沒拿石頭砸自己的腳 只是去跟學校抱怨抱怨的話 說不定學校還會拉這些學生去跟店家道歉哩為了學分吞下去的更多 你要他們站住腳 麻煩先給他們穩固的地方站好嗎
撇開工時問題的對錯....今天辭職明天走人,除非你是剛報到不久,如果不是,最好還是照勞基法的約定來,業界有時很小,別給人抓住把柄抹黑你...想要離職的最大,也沒差那幾天!saredira wrote:逼實習生賠鉅款損失?...(恕刪)
saredira wrote:逼實習生賠鉅款損失...(恕刪) 這事情被爆出來讓我想到幾年前HTC的建教生事件說實在台灣的慣老闆已經習慣壓榨和剝削了偏偏台灣人奴性夠重,又怕麻煩,又不會做任何動作加上政府又站在財團那邊我只能說這樣的事情屢見不鮮