eid123 wrote:很多公司領導階層,也是遠距遙控跟開會,否則,那些跨境跨國的企業怎麼管理? 你的意思是說,這些公司領導階層,他們之所以遠距遙控,也是因為他們想在家上班嗎?政治是服務眾人之事,沒這個心就不要來了。
eid123 wrote:他是政務官,可以用工作成果來檢視,不必用工作形式來檢視。老實說,如果每天準時上下班,卻制定一堆錯誤的政策,那才是災難。...(恕刪) 又是工作成果,這個詞彙真好用看到好幾遍了完成公聽會的雜務是工作成果,將APPLEPAY協調各部會解決法規10月底提前上路也是工作成果花了月薪20萬請個遠距上班,似乎只做了前面那件小事,後面那件事是難度太高林全不敢指派他做?當年關中說政務官是責任制不是被網民砲轟,他每天基本工作也做了不是嗎?
shiu65 wrote:又是工作成果,這個詞...(恕刪) 工作成果又不是一兩天的成果,政務委員不必用事務官的標準看,是為政策負責的。當初的網民砲轟關中那是錯的,現在的網民砲轟當然也是錯的。不必急著站到錯的那一方。
sometime0924 wrote:每個企業都有不同功能的角色 有沒有打卡進公司 這沒什麼吧...(恕刪) 勞工局的勞動檢查, 這都是必查項目, 很多公司這邊都被記點.(逾時加班,故意不做上下班紀錄,不保存)要護航也得注意下. 這才是現實.
eid123 wrote:他是政務官,可以用工作成果來檢視,不必用工作形式來檢視。老實說,如果每天準時上下班,卻制定一堆錯誤的政策,那才是災難。很多公司領導階層,也是遠距遙控跟開會,否則,那些跨境跨國的企業怎麼管理? 這個真的要拭目以待了,不過根據過去的經驗, 我賭 1包乖乖.預期成果: (do)設計-計畫-規劃-全民參與討論(loop), 大量的會議記錄及Q&A.喔, 還有很多與會(廠商發表會,政客站台)紀錄
shiu65 wrote:(中央社記者唐佩君台...(恕刪) 請問偉大的林全院長,得讓我們知道唐鳳二天遠距的工作,是做出什麼績效,得要考核吧,如果有不錯的績效,所有的公務人員都可以二天遠距!人都有惰性,誰知道二天遠距是不是都在摸魚打混!