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網友批唐鳳每周二天遠距上班 對比勞工一例一休砍七天假

一直在講資訊業怎樣怎樣,唐政委一開始就犯了民間人才進入政界最大的毛病,

但顏色對了就沒事了,張善政也是資訊業出身的,當初他若也是這種態度,

應該早就下台了。
奇怪

依照往例本尊應該馬上會跳進來

怎麼還沒看到
他是政務官,可以用工作成果來檢視,不必用工作形式來檢視。老實說,如果每天準時上下班,卻制定一堆錯誤的政策,那才是災難。


很多公司領導階層,也是遠距遙控跟開會,否則,那些跨境跨國的企業怎麼管理?

eid123 wrote:
很多公司領導階層,也是遠距遙控跟開會,否則,那些跨境跨國的企業怎麼管理?


你的意思是說,這些公司領導階層,他們之所以遠距遙控,也是因為他們想在家上班嗎?

政治是服務眾人之事,沒這個心就不要來了。
eid123 wrote:
他是政務官,可以用工作成果來檢視,不必用工作形式來檢視。老實說,如果每天準時上下班,卻制定一堆錯誤的政策,那才是災難。...(恕刪)


又是工作成果,這個詞彙真好用看到好幾遍了
完成公聽會的雜務是工作成果,將APPLEPAY協調各部會解決法規10月底提前上路也是工作成果
花了月薪20萬請個遠距上班,似乎只做了前面那件小事,後面那件事是難度太高林全不敢指派他做?

當年關中說政務官是責任制不是被網民砲轟,他每天基本工作也做了不是嗎?
shiu65 wrote:
又是工作成果,這個詞...(恕刪)
工作成果又不是一兩天的成果,政務委員不必用事務官的標準看,是為政策負責的。當初的網民砲轟關中那是錯的,現在的網民砲轟當然也是錯的。不必急著站到錯的那一方。

sometime0924 wrote:
每個企業都有不同功能的角色 有沒有打卡進公司 這沒什麼吧...(恕刪)




勞工局的勞動檢查, 這都是必查項目, 很多公司這邊都被記點.(逾時加班,故意不做上下班紀錄,不保存)

要護航也得注意下. 這才是現實.

eid123 wrote:
他是政務官,可以用工作成果來檢視,不必用工作形式來檢視。老實說,如果每天準時上下班,卻制定一堆錯誤的政策,那才是災難。


很多公司領導階層,也是遠距遙控跟開會,否則,那些跨境跨國的企業怎麼管理?



這個真的要拭目以待了,

不過根據過去的經驗, 我賭 1包乖乖.

預期成果: (do)設計-計畫-規劃-全民參與討論(loop), 大量的會議記錄及Q&A.

喔, 還有很多與會(廠商發表會,政客站台)紀錄
重點是他能不能完成工作,而非進不進辦公室
公司有位主管連假日都不放過我們,一天打三.四通電話
mail發不停,他信裡打幾個字,我們要花幾小時找資料回他

shiu65 wrote:
(中央社記者唐佩君台...(恕刪)

請問偉大的林全院長,得讓我們知道唐鳳二天遠距的工作,是做出什麼績效,得要考核吧,如果有不錯的績效,所有的公務人員都可以二天遠距!
人都有惰性,誰知道二天遠距是不是都在摸魚打混!
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