迴旋曲 wrote:罷工的訴求是要求公...(恕刪) 這樣的結果不知道該說這個公會小氣還是何董笨蛋,或是何董奸詐接下一定會有其它公會也會吵為何獨厚現在這群罷工的工會日後這群工會與其它公會的合作聯盟應該不太可能了,不知道哪邊人數較多但只要合不來,資方就容易操控分化,日後何董站穩腳步後要收拾就容易多了
shadowjon wrote:現在是要塑造一個人...(恕刪) 確實如此如果罷工是這一種完全只考慮自己的概念那他們隨意發動突襲損害第三者的權益以及霸佔公共場所影響他人出入其實都不應該給他們方便他們加薪加福利關其他人屁事有必要遷就他們嗎?
想要你的工作穩定福利好,前提是,要那個提供你工作的公司能夠持續穩定營運存活下去...如果虧損了,倒了,解散了,那失業的人將會更多.你空服員想要爭奪利益,不代表就可以置公司營運成本及旅客權益於不顧,只想要世界圍繞著你們打轉....這是協商嗎?我看只是在逼迫華航簽城下之盟罷了!我很樂意看到華航因為這件事情未來走向紛亂,失去秩序,營運日漸衰敗,進而倒閉,解散...然後那些空服員及刷存在感+刷價值感的工會全部變成空氣,一起成為輸家.所謂搭便車理論用在這,我覺得非常似是而非!你空服員額外得到的金錢,仍然是公司的給予.但你們這些空服員是有比其他空服員付出更多的"工作努力"嗎?沒有!那憑什麼可以多享有更多的權益!?噢~有參加抗議活動是吧!一天的抗議活動,你們就想要獨享一輩子的津貼和權益,就想要割裂公司自己組成特權團體!?有失比例原則吧!?我認為,你比別人多了罷工抗議活動,依照比例原則....讓你們專享半年的特別權益就夠了!沒有理由 "永遠" "forever" 跟別人同工卻不同酬.華航是一間公司,公司經營要考慮到營運成本,要考慮到內部整合,與公部門有所不同...我不認為工會活動所得到的權益,在這裡可以將權益的公共財屬性轉變為私有財屬性.
迴旋曲 wrote:我很樂意看到華航因為這件事情未來走向紛亂,失去秩序,營運日漸衰敗,進而倒閉,解散...然後那些空服員及刷存在感+刷價值感的工會全部變成空氣,一起成為輸家. 看樣子遲早會有這樣的結局!
迴旋曲 wrote:我很樂意看到華航因為這件事情未來走向紛亂,失去秩序,營運日漸衰敗,進而倒閉,解散...然後那些空服員及刷存在感+刷價值感的工會全部變成空氣,一起成為輸家. 這跟每次爭取勞工權益時資方就威脅要出走的言論有啥不同聽到耳朵都出油了...我只知道,勞工站在輸家的位置,已經很久很久很久了