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為何華航工會的訴求是兩地報到而不是合理的休息時間

香港保濟丸 wrote:
原本一開始就有的福利...(恕刪)


2010搬遷, 2016才強制改到桃園報到, 6年緩衝期了耶。

更何況, 不是吵休息, 吵飛安, 怎麼又變成吵福利?

過去只有給2鎂的外站津貼, 現在可變3鎂, 工會成員卻堅持要5鎂!!?

過去沒有, 為啥現在吵著要!!?
t101nw wrote:
...(恕刪)再比喻,你再台北上班,突然公司要求你到高雄上班,你會如何?


其實就外人的觀察點來說,把華航罷工這件事情簡化到極致就是:

同樣的事情,發生在自己身上,會不會幹譙到沒力?


華航空服員還有工會相挺,其他行業的勞工?不被自己人扯後腿、不被當成出頭鳥打掉就不錯了~



Kao0911 wrote:
看起來這些訴求不怎麼血汗
這樣就搞罷工
那一堆私企勞工都可以去自殺了


從華航罷工事件看來,某種程度上來講,台灣的勞工朋友們也是團結的;只不過是團結起來婊自己人比較多~

JasonQ wrote:
2010搬遷, 2016才強制改到桃園報到, 6年緩衝期了耶。...(恕刪)


個人覺得這個問題是否該看看當初是否已經公告2016年要強制改桃園報到~
我覺得能有工會力量幫助跟資方爭取權益是很好的事,不過覺得工會應該把眼光放在整個產業,不用在空服員的圈子裡還分會員跟分會員吧,整個產業好了,也會有更多人願意加入工會吧,對工會來說還是有利的啊

JasonQ wrote:
這樣鬧下去, 只看到工會為了工會利益而犧牲社會利益, 甚至於挾借空服員權益的大旗卻利用空服員權益而成就工會利益。
(非本會會員不得享有) 這是那招?


非本會會員不得享有,這個但書表面上看來可議,但是仔細想想,姑且就不論有無會費的問題:工會會員賭自己的工作去爭取權益,非工會會員在工會抗爭期間資方給的津貼爽爽拿,最後還可以享有由工會爭取來的權益,這哪招?


再者~

『只看到工會為了工會利益而犧牲社會利益』這話難道不覺得奇怪~

第一~

該工會是空服員工會,理當已爭取工會會員權益為優先~

第二~

倘若今天華航罷工抗爭可以被評價為:『為了工會利益而犧牲社會利益』~

那反過來說,部分社會民眾不也是為了自己的利益犧牲空服員的利益?

花錢的是大爺?人家就該為了社會利益犧牲自己利益?


進一步來說~

所謂犧牲社會利益的人,難道真的是罷工的空服員?

為啥不是 "橫柴舉入灶" 的華航?~

Bazooga wrote:
我覺得能有工會力量幫助跟資方爭取權益是很好的事,不過覺得工會應該把眼光放在整個產業,不用在空服員的圈子裡還分會員跟分會員吧,整個產業好了,也會有更多人願意加入工會吧,對工會來說還是有利的啊


反過來說~

工會會員看到非工會會員不用賭上自己的工作就可以享有同樣的福利,會不會想退會?


我先"自首",要是我,我二話不說立馬退會!~
JasonQ wrote:
2010搬遷, 2016才強制改到桃園報到, 6年緩衝期了耶。

如果那種總公司為了避稅而跨國搬家的,不知道該怎麼辦?
香港保濟丸 wrote:
原本一開始就有的福利...(恕刪)


那18%被砍了兩次要砍第三次了
還不快上凱道?
大砲台 wrote:
原來要血汗才可以罷工...(恕刪)


我沒說不可以罷工啊
看起來華航的回覆沒有多不合理啊
這些訴求比對資方的回應
有哪裡不合法或不合理?
有人可以代表他們說說看嗎?

tdbigman wrote:
連續工作時間。這是...(恕刪)



我支持華航罷工
但我也很欣賞T大的言論和發言,很有深度且飽讀知識的一席話和思考言論。
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