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520年金改革專題》延後領年金 軍公教都有意見

cman4434 wrote:
『孫友聯點出,「軍人45歲可以領年金,勞工65歲才能領,是天壤之別」。』這還不簡單, 開放勞工45歲以上也可領年金, 看看勞保會不會倒! 看看到底是資方的親友們還是基層勞工們會領走年金?...(恕刪)

同樣的收支平衡邏輯觀點而論,若軍公教職領取退休年金繼續比照現狀不改革,
則年金改革只需改革一項~即國庫不再編列預算補貼軍公教退撫基金和18%優惠利率,
我也很想看看軍公教職退撫基金會不會倒!
看看是已經搶先退休的領光年金?還是傻傻在職仍然繳費的軍公教領的到年金?!........
軍人最可憐
早期缺人時不准你退
現在年限到了,你想不退都不行
當年入伍時簽下的賣身契
到了現在退伍時,國家卻表示:當年說的不算數喔!
40多歲壯年時退休,和外面工作銜接得上嗎?
這跟勞工中年轉換工作是不能相提並論的

退休金的規劃有他當年的時空背景
各類職業人口的退休福利要齊頭平等不合理
甚麼都要一致,那共產制度最公平
要用你的時候叫你專心工作,不准兼職,不准多賺錢。
等要退休才跟你說沒錢養老自己看著辦。
ichirohiro wrote:


公務員也有年薪2,3百的, 只是你不是那個等級



公務員最高14職等每月九萬多,如果是主管,12萬多,最好是有年薪2百萬~~

睜眼說瞎話~~



abcpanadol wrote:
全教會說的有理,
若65歲才能領錢,
沒65歲退休就要找頭路才能維持生計,
過中年找頭路不容易, 會導致65歲才申請退休,

現時是老教師不受歡迎, 如此一來, 變成老教師不受歡迎又無法退休.(恕刪)


如果改成不管有沒有學生可教,只要年紀達 50歲,老老師就是繼續來學校敲鐘!
(講白的是保障工作到 65歲)

每個月照常領薪,等到 65歲才能辦退休,我想老師們無話可說!


提外話:

三四年前一位朋友想要不要退休的問題? 說人事室在準備未來人員需求.

我鼓勵她退休,她說退休後,平均一個月約少二萬多的錢,退休了就等於放棄賺錢的機會!

且說她不想退休,要做到她做不下去時被強迫退休,反正未來她隨時可退休!


後來被更多人勸退,但她現在還後悔當時為什麼要被勸退!

她還舉出很多朋友做到被強迫退休(年紀)!

悲酥清風 wrote:
砍!我爸媽當了一輩...(恕刪)

其它職業雖然福利互看眼紅
但至少領退休金的是實際工作的那個人
倒是老農這部分,除了福利引人爭議,領的人也很有爭議....
qwertyqwerty wrote:
40多歲壯年時退休,和外面工作銜接得上嗎?
這跟勞工中年轉換工作是不能相提並論的...(恕刪)

政府單位中不是還有個「退除役官兵輔導委員會」協助就業、就醫、就養、就學...
還是說這單位沒功能?直接給月退俸比較快?.....
安迪月亮 wrote:
政府單位中不是還有個「退除役官兵輔導委員會」協助就業、就醫、就養、就學...
還是說這單位沒功能?直接給月退俸比較快?.....

協助退伍軍人去當保全啊
怎樣?你有需要引介嗎?
ichirohiro wrote:
公務員也有年薪2,3百的, 只是你不是那個等級(恕刪)


有這種公務員?

你說總統、五院院長、五院轄下的各部會的部長?

除了這些還有嗎?



浪漫狂狠亦仁亦俠 wrote:
為什麼有的人可以四十幾歲領
教師警察 七五制 五十歲就可以領
有人八五制 五十幾歲領
都活到八十幾,國家財政不垮才怪
做20~30年 領 30幾年
這才是最大的問題
大部分人(勞工)就得 60~65 歲領
為何不改成都 60~65歲才能領
.....


一般人工作時可盡情逐利享受, 然後退休時就嚷讓要大家都平等, 以前大賺特賺的錢都不算, 這也是很奇怪的想法!!
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