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人力赤字世界最嚴重 台灣產業恐崩盤?

cman4434 wrote:
很多人會說即然找不...(恕刪)


給有些大老闆

少花一個月一百萬去包二奶

少花一個月二百萬去買手錶

少花一個月五百萬去買跑車

少花一個月二千萬去買豪宅


多出來的錢,可以讓你想請人的職缺加薪個1-2萬不怕缺工沒人做了
嘘は真実の影!
cman4434 wrote:
誰比較辛苦,怎麼比...(恕刪)

就以我以前剛畢業待過的公司職缺來說好了
是傳統產業
現在進公司大學生起薪是24000
工作是操作機台
現場環境粉塵較多,室溫較高,還要開堆高機備料及疊貨
當然工作環境比小7惡劣多了
公司這類職缺新血幾乎沒有
都是當年進公司的員工
我民國88年進入時,公司大學生起薪31000
123654qaz wrote:
http://www...(恕刪)


大家傻傻的,這種葉佩文何必認真,
背後真正的目的是要政府開放更多外勞進來,
這樣連22k都不用,懂了嗎?

文章中抱怨的廠商敢不敢公布明細,看員工的工時跟實拿薪資,讓大家來評評理?
請不到人?一天$3000很多嗎?
很多年輕人到澳洲打工做的也是苦力工。
一小時約七百元一天就大約$5000元以上了。
肯吃苦的年輕人還是有很多的,只是老闆太扣了!

chyun wrote:
請不到人?一天$3000...(恕刪)


這跟外勞來台打工是一樣道理嘛! 你覺得他們一個月賺個20K很少, 但回到他們國內就算高薪了!! 越南大學畢業生起薪從台幣3500~5000元, 你說他們怎麼不來台呢?

cman4434 wrote:
這跟外勞來台打工是...(恕刪)

所以你都知道原因了阿
並不是不願意做
就是薪水不夠阿
所以在薪水相同的情況下
正常的判斷下,一定是選擇較安全或輕鬆的工作啊
還有就是
我上述說的前公司
我剛進入時,公司是請泰國外勞
然後逐漸換成印尼勞工
聽說前一陣子開始換越南籍的
還在請不到人勞工問題...
科技廠舉一個台積電
你看人家有請不到作業員嗎
傳統產業舉一個長春集團
你看人家作業員流動率多低
有多少產業能像他們一樣在薪資福利上懂得尊重作業員

作業環境不改善,機器不改良、、、

只想要廉價勞工,還要耐操、耐熱、耐臭、耐粉塵、耐、、、

empirepenguin wrote:
作業環境不改善,機器不改良、、、

只想要廉價勞工,還要耐操、耐熱、耐臭、耐粉塵、耐、、、...(恕刪)

等你當老闆這些問題就都能迎刃而解了
問題是你當不了老闆啊

zohar wrote:
可以確定的是提高薪...(恕刪)


我贊成回到過去的制度,畢竟多半的老闆絕不是靠讀書成功的。
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