wanlije wrote:
鬼島就是鬼島， 我帶...(恕刪)
可是以上海薪資不能比阿
上海本身就是比較進步的
但是現在連那些廠房下的技術員工相對物價比例來講
薪資成長幅度遠超越他們的物價
之前的新聞
人家800元一個人免牆可以過一個月
現在提升到1500-2000
物價幅度卻沒薪資幅度大
只有台灣物價比薪資幅度快速
媒體的好、壞，看其出的新聞就知道。
不過媒體能長久耍壞，也要沒有智慧、不愛思考的百姓夠多。
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電子代工 台灣22k宿命禍首
2013-02-18 01:00 旺報 【記者韓化宇／台北報導】
「22k」儼然成為台灣大學畢業生的惡夢，就算是待遇較佳的竹科工程師，也是過著「爆肝人生」，用生命賺血汗錢。但在美國西雅圖的微軟總部內，一名台灣過去的研發工程師Kyle，不僅薪水高、工時不到8小時，沒有靈感時還可隨時去度假，享受和台灣工程師截然不同的生活品質。
在Kyle眼中，台灣整體薪資無法提高的罪魁禍首，竟是拉動台灣經濟成長最重要的引擎「電子代工業」，「微軟賣一台手機600塊美元，台灣的代工廠可能20塊都拿不到，利潤如此薄，員工薪水要如何提升？」科技業是台灣經濟發展的命脈，當該產業薪資停滯不前，其他行業當然死氣沉沉。
全民將一起陪葬
他認為，台灣電子代工業是非常落伍的產業，政府應適度讓部分競爭力不足的代工廠倒閉淘汰，而不是傾全國之力讓奄奄一息的公司繼續殘喘，「否則，代價將是全民和這些代工廠一起陪葬！」
Kyle畢業於清華大學資訊工程系，畢業後和一般追求高薪的工程師一樣，在台灣科技重鎮竹科工作，也和所有竹科工程師一樣，過著被繁重工作壓到喘不過氣的日子。在台灣工作一陣子後，2004年Kyle和一群朋友赴大陸創業，但當時大陸資訊和科技產業並不發達，不像現在人手一部智慧型手機和平板電腦，做起來非常辛苦。2007年因緣際會被推薦至西雅圖微軟總部擔任研發工程師，成為微軟總部內少數的台灣工程師。
Kyle說，美國科技公司相當重視「研發」，微軟有大量的研發工程師每天絞盡腦汁設計新的產品，再由高階主管決定採用哪些產品，被認定為有潛力的產品，就能獲得更多的資源繼續鑽研；執行長點頭，這個產品就可以問世。
幫人「打工」沒肉吃
Kyle表示，相較台灣工程師瘋狂加班的生態，微軟的研發工程師上班時間非常彈性。以他為例，他每天早上8點上班，有時下午4點不到就到公司的健身房報到，「我有些同事更誇張，下午2點才出現，差不多工作到晚上9點，彼此常碰不到面。」
Kyle解釋，因為研發注重的是「創意」，工程師要保持頭腦清醒，精神狀態良好，若像台灣工程師這種工作方式，「被操到頭昏腦脹，當然什麼創意都想不到」。而且，微軟還會鼓勵工程師，欠缺靈感時就去度個假（take a vacation），「有次我度假回來後再看自己寫的程式，驚覺怎會如此拙劣。」
他說，微軟賣一個產品可以獲得7至8成的收入，剩下的2至3成就是給代工廠或通路分食，這就是為何美國科技業會如此重視「研發」。換言之，微軟一名工程師可以創造1萬美元的附加價值，但台灣從事代工的工程師每人創造的附加價值，可能1百美元不到。為了增加價值的「總量」，只好逼迫工程師不停地加班，用工時來彌補，「這就是台灣科技業的悲歌！」
電子代工業是台灣經濟發展最重要的引擎，但Kyle直言，代工就是幫人「打工」，「人家吃肉，我們啃剩下的骨頭」；也因為利潤薄如紙，代工廠只好竭盡所能壓縮各項費用，強迫工程師無止盡的加班，造成科技業薪資和就業環境日趨惡化。
台灣產業發展何去何從？Kyle認為，當年政府扶持電子代工業創造了台灣經濟奇蹟，但代工業已走到盡頭了；台灣這麼小，根本不應該存在這麼多的代工廠，台灣一定要轉型改走「研發」路線，政府也要朝這個方向扶持企業，「一直幫別人打工，台灣永遠沒有脫胎換骨的機會。」
cman4434 wrote:
01一堆鄉民不是很羨慕新加坡嗎? 工時全球第一也! 原來他們是在羨慕這個喔!!
勸你去新加坡走走看看,
有朋友客戶在那邊的可以多問問,
他們實際工時絕對比台灣低,
薪資卻比我們高非常多,
制度也比我們完善.
台灣被企業主私底下要求超時工作不報加班的比比皆是,
許許多多一天工時隨便都超過12~14小時,
這都是在台灣政府默默支持下的成果.
這種官方調查根本沒法顯示出真正台灣勞工悲哀的長工時,
再說要是再加上薪資去比較,
那會讓你吐血吧~
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