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公保最高投保薪資超過10萬元 _勞保只由4萬3900元提升到45800元

ccchin wrote:
1589就是喜歡在細...(恕刪)


哈哈,造成誤解很抱歉,說聲對不起。
因為本身作保險工作,對於保險比較敏感。
我只是好奇一些人的思考方法。
公保費被政府收走是個事實,公保養老給付目前是採一次給付,最高36個月,對一般基層公務員,的確是很少的錢,又加上公保並未像勞保有完整傷殘給付,對很多公務人員而言,的確是雞肋。
不過大家也知道勞工退休也是勞退+勞保。
請問1589 勞保+勞退 哪個可以投保薪資*2?
這軍公教自肥的太厲害了
還有你說公保的補助不夠
都藏在其他了 !
軍公教的生育喪葬 小孩念大學怎麼補助那麼多阿!
ccchin wrote:
請問1589 勞保+勞退 哪個可以投保薪資*2?
這軍公教自肥的太厲害了
還有你說公保的補助不夠
都藏在其他了 ! 公務員的生育喪葬怎麼補助那麼多阿!

淡定。
保險跟退撫是兩種不同制度,要分開看待。
在職場工作,最怕職業意外,當初勞保設立目的在此,反觀公保卻將該保障嚴格限縮,已經是本末倒置。
結婚、生育及小孩念大學教育補助並非公保支出。我的公司也有子女教育費補助,這多虧工會爭取。
很簡單的解決辦法
全民可自由選擇要投保哪一種
但各保險制度盈虧自理 後果自負
要破產就破產 政府不得補助
不然就減少給付

請問軍公教要嗎?
勞工已經受夠了剝削和這種不公不義的養米蟲制度
ccchin wrote:
很簡單的解決辦法全民...(恕刪)

非常贊成,最好改成商業保險。
此外應該還要將投保級距廢除,改由報稅資料作為投保依據以及提撥退休金基準,這樣才能免除老闆將高薪低報的問題。
贊成就要求退輔加入補繳行列!
繳那一點點 領到要手軟!
現在退休繳不夠的都補繳
那我就淡定又贊成了!

nccutony wrote:
把勞工的退休替代率和公務員的退休替代率比,變成社會鬥爭,這是有心人士惡意造成的,
得利的是大老闆(民間企業僱主),就是老闆把退休金責任推給國家了。...(恕刪)


我的勞保投保金額頂到上限43,900.將近20年了,
我的老板誠實申報,繳交勞保費,勞退舊制也依法提撥,並全額轉到新制,沒有逃避任何責任,
我也依公司申報的薪資繳交綜合所得稅,
請問是哪些有心人士惡意造成我無法依我實領薪資投保勞保?





唉!討論公勞保怎會變退撫?
其實不足的本應補繳,有什麼好反對的。
只是政府這個大雇主,不論勞保或公保及退撫未編列足額提撥自己每年應提撥的預算(65%及10%的部分)的部分,也應該好好檢討提撥。
另外,勞退部分,老闆要按全薪提撥6%,並無43900元的級距限制。這部分政府的監督做的很差。而且自己也不敢將公務人員退撫改為全薪計算提撥及給付,只會在給付時用本俸乘2來計算,造成民間學樣及對立。
回歸主題,目前我查到的資料,公保最高投保薪資就只有53075元(符合此資格者,除政務官外,事務官體系的人,還真不多),真不知道公保最高投保薪資超過10萬元是從何而來?難道又是個假議題,只為製造一個聳動的標題。
Nuke worker wrote:
我的勞保投保金額頂到上限43,900.將近20年了,
我的老板誠實申報,繳交勞保費,勞退舊制也依法提撥,並全額轉到新制,沒有逃避任何責任,
我也依公司申報的薪資繳交綜合所得稅,
請問是哪些有心人士惡意造成我無法依我實領薪資投保勞保?...(恕刪)


請您看清楚,您剛剛引我先前所述內容,
我指的是把勞工的退休替代率和公務員的退休替代率比
筆者並沒有說無法依實領薪資投保勞保,是有心人士惡意造成,
至於所謂有心人士,去找舊新聞吧。(某黨立委)
那所謂有心人士是要砍公務員的所得替代率,您的問題也是沒解決呀。
至於保險的理念本來就是依投保薪資去核算給付金額(商業保險不都是這樣),
而勞工保險是社會保險,政府開辦勞工保險之初也不是把老年給付給大家當退休金用。
laovvye wrote:
所以這個國家以後的決...(恕刪)


如果鄉民的抱怨是一個國家大部分人民的想法

那決策本來就該順著民意走

而不是為了圖利某部分人員,來制定國家的政策
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