mattliu wrote:
你要不要去桃園煉油廠...(恕刪)
前提是你要確定那個爬上去維修的不是承包商,以前在中油承包商幹過,廠內很多工作都是承包商做,中油員工負責驗收.
文包 wrote :洗洗 wrote:
別說什麼高調的話砍你...(恕刪)
+1
什麼弊案肥貓虧損米蟲冗員啥的. 理由隨便找都有
要別人拿出證明
拿資料拿數字證了半天. 不就還是眼紅...(恕刪)
要啥數據啊
不是就已經虧損了嗎
啥叫獎金啊就是額外的鼓勵
都已經虧損了哪來的錢鼓勵啊
都幾歲了還這麼不懂事吵糖吃
有規定吃了一次就得年年吃嗎
好意思跟沒錢的國家伸手嗎
異鄉苦工 wrote:
這部分不是已經給了薪水嗎
獎金是額外的
沒有賺錢就是沒有獎金
不然薪水砍一半拿來發獎金
我也不反對(恕刪)
國營企業員工又沒有無薪假、減薪跟裁員，每個月薪水一毛都沒少給
還有一堆一般勞工沒有的福利!
每個月還是1日就先領薪水，勞工還要次月5日才領得到薪水
油價都給你兩次的一次漲足了(2008 2012)，每個禮拜還浮動油價，
這樣還虧損?! 還要怪人民沒給你們機會嗎?!
虧損成這樣只砍你一點績效獎金就該該叫?!
真的是得了便宜還賣乖!
獎金不是非給不可，不要領久了就當作理所當然!!!
4樓的大大PO的
勞動基準法第十條第二款明定，年終獎金係屬非經常性給與，又因雇主給予獎金或分配紅利並非強制規定，若雇主於營業年度終了發現未有盈餘時，勞工即無權請求雇主依契約發給年終獎金，這是與薪資最大之差異。
"沒知識還嫌工具爛" 男人千萬別只剩一張嘴~
內文搜尋
從 APP 打開
X