ricky78 wrote :什麼叫做:HTC在很多方面都比蘋果、三星手機要強.........爛就是爛，牽拖一堆...(恕刪)
三星一堆功能都抄襲宏達電，若宏達電真有這麼差的話，三星幹嗎抄襲他呢？
別打自己臉啦！
gccg wrote:
宏達電董事長王雪紅昨...(恕刪)
想不到大家都對這句話非常有感覺....
個人認為, HTC最缺的不是宣傳, 而是對出貨品質把關的能力!!!
One X是旗艦機, 但是有多少種品質問題以及多少次的回收, 在各大論壇與新聞都可以查的到...
雖然說, HTC對於事後返修的速度掌握度很高, 該換就換不囉嗦, 但是....早知如此何必當初, 不管後續維修服務有多好, 沒有消費者在得知自己的手機需要送回原廠維修, 只是因為原廠品管不良, 在當下的感覺絕對不是開心...
同眾多版友的想法, 如果王雪紅小姐到現在還不知道HTC缺少的是啥關鍵因素, 我想HTC還會有很多探底的機會...
gccg wrote:
失敗原因...(恕刪)
我幫你找失敗原因
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3026028&last=39564863
http://www.amobbs.com/thread-5504330-1-1.html
路過看到,剛好與我們公司主管一樣
高幹(主管)如何自保飯碗策略:
(1)請新進人員故意找一些完全不懂,但是又都是高學歷的新人.
(2)進入的新人員完全不指導,時間久了就跟老闆說他能力不足.
(3)隨時隨地保持公司最晚離開,但是要求下屬早點離開,並以不要浪費公司電力為由.
(4)隨身攜帶錄音筆,表面與下屬感覺像是親兄弟,實際上卻幹一些豬狗不如的事.
(5)扇動下屬與老闆抗爭,自己卻躲再公司某一個角落.
(6)請吃尾牙時,故意說客戶案子尚未完成,必須返回工作崗位.
補充:
(7)主管面對離職的員工,巧言相勸,能推則推給其他人或是老闆,自己充當好人。
目前是SONY ARC S
內文搜尋
從 APP 打開
X