kenny77 wrote:
沒有勞基法的1.33及1.66倍加班費，下個月勞工局的人就上門了。
沒罰你個幾萬不會放過你！
現在勞基法規定時薪為103元 而在下個月順利的話會調高為115元
加班兩個小時是1.33倍 這些在南部是看不見的
我們公司上班工人是採時薪制 而坐辦公室的是採月薪制
而工作的站別 比較累的時薪就比較高一點 比較輕鬆的則時薪較低
像我的站別是全公司最累的 時薪105元 比較不累的站別則是時薪85元
加班是低以1.33來計算 再來公司有一半是外勞 正確來說是三分之二都是外勞
他們的薪資更是少的可憐 其實我想說的是台灣15年來什麼都漲 只有薪水最抗漲
薪水不漲是出了什麼問題 是公司不賺錢嗎? 還是外勞壓低薪資?
其實真正原因是台灣太過於保守 也太過於保護本土企業 血汗工廠要出去就讓他出走吧
不用留 多多開放外資來台開工廠才是重點 現在很多年輕人都選擇出國當外勞
如果沒有年齡限制的話 我也想當個外勞 以前年輕是看到外勞 總是以為 他們的國家
是個落後窮苦的國家 所以才會選擇離鄉背井當個外勞 沒想到現在我想當個外勞還不夠格!
ps.當初印尼人排華 放火焼台商的店跟姦殺台商一家人 當時的我很氣憤
現在的我只想說 幹的好!
kenny77 wrote:
常常聽到人在...(恕刪)
不知到主管你是什麼產業的??
我真的只能恭喜你們公司還沒受到責任制的荼毒
至於你提到的換工作
我還真的不知怎麼換
我做的工作就我知道的
從鴻海,緯創,英業達,神達,華碩,合勤都玩約聘或責任制
就算加班能轉補休又如何?
放的到嗎??
然後你說爭取加班費?以前本來是有加班費的
但後來取消了
今年福委會開會提案加班補休沒放完轉現金
已經被董事長否決了...為何?
因為這產業的公司都不給
當然不怕你跳槽 因為大多數公司都這樣玩
不然就是轉行做SI好了
結果還是責任制 福利還更差
再不然mis好了 比較能準時下班了
但薪水勒?比22k好一點...
這還真不是換工司就好的
所以我只能恭喜你有個好工作
你也可以用這些公司當例子
告訴你那些不用責任制加班還有加班費的員工
應該要惜福
最後問一下要進你們公司的條件?
底薪多少??
hollyman2004 wrote:
不知到主管你是什麼產...(恕刪)
小弟不材只在傳統產業工作,未曾有機會到各科技大廠上過班
沒有加班費?
沒有人去告勞工局嗎?
勞工局他們最愛了!
一有人告,他們就大張旗鼓的派人衝到你們公司
(不知道大公司他們是否也一樣敢!至少對我們這種小公司,他們官威可大了)
我不了解,真的沒人告嗎?
那麼你們員工真是善良啊!要不然就是那些公司太厲害了,告不贏!
其實每個產業不同,以前我還很羨慕那些在科技產業上班的人
薪水高,年終好,又有股票分!真的是令我羨慕極了!我的年終只有一個月全薪!
說到國家免稅,補助!保護本國企業,那是大公司的事情,
我就沒看到我們公司受到一毛的補助
要領一個獎勵投資,不請個顧問公司寫個美美的企劃書,和強而有力的後台
再加上上億的投資,哪來免稅補助啊!
免稅沒看到,補稅和罰單倒不少!
大家太高估我們的中小企業了!
小工廠不就十來個人,政府看的上眼嗎?
上萬的中小型工廠是你們說的鐵血工廠嗎?
要他們都滾出去嗎?
別把所有公司當成大企業,當老闆的就是有錢人!
薪資的高低應該是個人能力的問題,與專業證照的需求!
怨嘆22K?
去創造個30K或是40K的價值,不是政府規定企業要給你幾K!
如果你自己的能力好,這家的薪水不好應該留不住你,
當然你要一直在同一產業,當然有可能如您所說的到處都一樣,
可否換個跑道,也許那個環境就是那樣,
我們改不了環境只能改變自己,
只有一種技能不是很危險嗎?多充實自己是必要的,
不然就具備必要的證照,最起碼有基本的保障!
我自己有個專業證照,所以我還算好!
每一個人都認為自己工作最認真,自己最應該加薪
老闆也很會算,如果他很需要你,
你也有不可取代性,相信你的要求
老闆會聽得見的,不然他可要傷腦筋了
自己叫加薪通常沒有用,
如果有另一個人可以做你的事情,而價格比你低,你是老闆你會如何?
用貴的嗎?誠實面對心理所想的,如果是可以一直加
那老闆會告訴你讓你當老闆,他當員工
最起碼時間到了就領錢,管你油電漲不漲?成本划不划算?
老子薪水一塊也不能少!
工作近二十年,薪水沒好到哪裡去,不過還穩定
我也見到很多從科技廠轉來的同事,問他為何來薪水不高的傳產
他說高薪是加班得來的!算算沒有好多少!
我們早上八點上班,五點下班,加班的機會一年沒幾次!求的只是這份穩定!
比上不足比下有餘!
我第一次打這麼多字!
其實抱怨可以,但是如人說的"狗吠火車"有用嗎?
但是如果情緒上說
ps.當初印尼人排華 放火焼台商的店跟姦殺台商一家人 當時的我很氣憤
現在的我只想說 幹的好!
這樣子適當嗎?
受害的人有壓榨你了勞力嗎?我實在不能同意你的看法!
或許你痛恨你老闆,你可以選擇離開他,
讓他失去你這個有力的助手!
讓他悔恨沒有把握你這樣的人才!
這不就好了!
回上面朋友的問題,小弟是相當傳統的產業,不過有些特別!
薪水是我個人的秘密,我有適合這行業的專門證照,所以還可以!
不過還是比不上人家的年薪百萬!
進我們公司的條件?
就跟一般工廠沒兩樣,認真工作就好!
能正常工作8小時,不摸魚就不容易了!
起薪?
不高!但是結果看個人,有人領悟力很好,一下子就能掌握重點
把事情做的又快又好,那加薪就是他
(不過這種人通常很顧人怨,沒事做那麼快幹嘛,愛表現!)
說真的沒人想薪水低,但是努力真的很重要!
如果努力過了!老闆不賞識,那他不是你的伯樂,就走吧!
找下一個伯樂去!
如果找了很久都遇不到伯樂,那或許該思考一下自己是否有待加強的地方!
希望大家有個合適安穩的工作!!
敗家是經濟成長的原動力!!!
內文搜尋
從 APP 打開
X