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國內手機大廠 HTC , 濫用派遣工上報了.


風之網 wrote:
中華民國政府有沒有在...(恕刪)

是你自己文都沒看 就來嘴炮

前文我就PO過一篇立委質詢的新聞就有提及

陳杰表示,目前政府已經聘用1萬5千多名派遣勞工
石梯有夢 wrote:
多說無益,自已回去再...(恕刪)

支持+1

現在網友們的法律知識都那麼欠缺

不是當起工讀生 惡意抹黑別人

就是純粹自己看不慣別人批評 就口不擇言


網路發言一樣要負法律責任
風之網 wrote:
因為有你們這種勞工,改天台灣會連派遣工也沒有。 ...(恕刪)

請你放尊重點

我們只是為台灣日益惡化的勞動條件感到憂心

也希望宏達電經歷此事件後 可以提升生產線的勞動條件

畢竟生產線人力穩定 也有助品質提升

如此不是 公司跟勞工雙贏嗎?

這一事件我們實在不忍苛責宏達電

畢竟政府才須負最終責任
看來,還是有政府官員有些作為

今天勞委會的陳處長說的沒錯

為什麼要作調節人力的時候,不優先調節外勞?



其實任用派遣沒有錯,只是派遣很沒有保障。
我在某個人壽派遣11 年了,最近被告知今年底不會在續約。其實有這麼一天真的很難過,當派遣根本不可能變成正職,除非你考進去。之前有一個同事和我是同家派遣,她就很聰明準備考試成為正職的員工。多年來派遣的心酸根本不是別人可以想像,為什麼大公司請派遣,最主要這些工作內部員工不想作是十分煩躁的重覆性工作,又不能請外勞。派遣在別家公司是又是最可憐的,每當工作上出問題,派遣最容易夾在中間當成背黑鍋的目標,反正派遣再請一個就好了。
明年一月我就要回派遣公司了,反而我會希望不要在被外派。最主要當派遣員工不會有加薪的一天剛開始進去會被加薪,可是之後的年資都是派遣公司賺走的。他們不是沒有加薪,但是落入派遣公司口袋。
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