聽到媒體人聚會,說圈子內幕。公司要記者(編輯)寫時事批判特稿,如果批判不夠直接、不夠力,沒檢討到人物對象,這稿子不行,退回重修,最後記者(編輯)還要掛名。記者按照公司指示修改、補充、交差。日後,時局轉變,當局、陣營、對方公司 受邀合作或來「追殺」,點名某些記者、編輯惡意批判他們..點點點點...不適任公司、主管就把基層「賣了」處置。這行業,從「被逼」,到最後「被賣」,看來不是長久安身立命之所,最好不要進入。
【媒體圈黑幕】媒體界傳出,有編輯(記者)涉嫌抄襲他人稿子,結果對方開價一篇【數十萬元】,要當事人付錢。編輯或記者抄襲,當然不對。但獅子大開口,一篇稿子值「數十萬元」也太離譜。一篇稿子的價值,現在 google(GA)都可以算出點閱率,折合谷歌估算的廣告收益,很多一篇不到10元,這是該稿的市場真實價值。稿子透過谷歌,是可以科學換算出該篇點閱(廣告)價值。若價值10元的東西,被要求付數十萬元,大家現場聽了,都覺得不合理,像是私刑。(去商店打破一個10元瓶子,店家強拉你賠償數十萬元,一般人很難接受吧?)怪的是,這竟然是雙方媒體長官互相講好的「行情價」(超離譜),要當事人付錢。怪怪?是有抽佣嗎?或圖利對方公司進帳?幹嘛私定這種超離譜的「公定價」?用職權強逼當事人趕快簽字給錢。媒體圈流傳出來的黑幕,大家聽聽都搖頭,這圈子很糟。
【媒體圈黑幕】聽到媒體人聚會,說圈子內幕。媒體圈內有幾個主管高層aaa、bbb、ccc...,都是霸凌、咆哮、羞辱、抹黑歸責他人..的慣犯黑名單,媒體老闆都用這種的,很糟。當編輯、記者在寫霸凌、家暴、欺凌他人.. 要伸張正義的新聞時,抬頭一看,活生生的例子就在辦公室內,非常諷刺。魔鬼是它、屠夫是它、裁判是它、最後法官也是它。這個行業,寫是一套,做是一套,環境是另一套。
台灣媒體業,沒有「過年加班費」,讓新人頗感訝異,不解前輩們為何無一人去反應?敢幫大家爭取福利的,應該早被離職了吧?媒體這行業傳出「沒有加班費」,是人人知曉的事情。媒體資方主張每人每月「上幾天班」,採「排班制」,即使排到假日上班,也沒有加班費。農曆過年上班(國定連假)也是一樣。晶片產業俗稱「賣肝業」,但有很豐厚的回報,媒體業,可能就只賣肝。加班費?就看 新生代 是否敢去爭取了...
新聞似乎越來越難看。周邊朋友也說,早就不看了,也懶得點進去。最近新聞圈主管傳出,收視率、點閱率下降,一致推出的「替死鬼藉口」是「AI興起」,保住自己的官位。其實,真正原因是民眾早就不太想看了,不管有沒有 AI。
T台裁員新聞 最近引發大家討論。媒體做不起來、沒人想看,或原有客層大量流失圈內傳出,其實最大禍因是高層和主管,因為他們掌控媒體資源、方向、人力、框架和獎懲,基層只能 乖乖配合(提建言的,不是被打壓,就是被趕走,非我族類。各媒體都是)。媒體做到失敗、觀眾遠離,該負責的,應該是高層和主管 ,全可換血。不過在台灣,可能不是這樣,「新氣象」總是歸責基層、裁第一線。
媒體沒人想看,周遭友人表示,是因為很多文章、新聞片段,像是「業配」口味。圈內不少人反映,曾被長官要求寫幾篇特定文章與觀點,但指定方向,很像「業配」。也有人被長官推薦要寫「像這樣子的文章」..但是看到「被推薦」的幾篇文章,差點昏倒...不是八股平庸文章,就是「這八成下業配廣告了吧」,長官還一直推薦「寫像這樣子的文章,觀點很好,要學習寫出這種味道」。業配充斥媒體圈,不論是眾多「商業文」,或是「綠媒」、「藍媒」意識形態文章,大量媒體的文章,都像是「活廣告」,連觀眾、讀者都能意識到,媒體淪落至此,有人真心想看才怪。