國內手機大廠 HTC , 濫用派遣工上報了. (第31頁)

jhiuuh567 · 2012-10-22T20:24:14+08:00

*** 網管不要只會移除不利 HTC 文章, 事實就是事實, 還是怕別人知道 ***HTC濫用派遣工 1通簡訊就叫人走路新頭殼newtalk 2012.10.22 林朝億/台北報導政府呼籲民眾救宏達電（HTC），但這家大廠卻是大量雇用外勞、建教生與派遣工。邱姓勞工今（22）日控訴HTC把派遣工當垃圾，今年7月1通簡訊就叫他離職，也無資遣費、預告通知，而最近又收到簡訊叫他回去上班。對此，HTC合作的派遣公司日陞企管顧問則回覆說，當時日陞有想轉介邱先生到其他公司，但是他自己不願意的。邱姓勞工今日在民進黨立委鄭麗君、台灣勞工陣線秘書長孫友聯陪同下，於立法院召開記者會控訴宏達電把派遣工當免洗筷使用。他說，工作近1年，卻在今年7月初收到1通簡訊，告知他即日起不必來上班。但最近又收到HTC委託的派遣公司緊急招募簡訊。對於宏達電的工作環境，邱姓勞工批評說，他最久曾經連續17天沒有休假，每天工時長達12小時以上。他質疑，為什麼這種賺錢大廠，卻把員工當作呼之即來、揮之即去的垃圾一樣。立委鄭麗君也質疑說，HTC桃園廠員工約有4500人，其中外勞加建教生就超過一半，再加上大量使用派遣工，幾乎全部都依靠廉價勞動力。

rexone777

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301樓

2012-10-23 10:23

" 夜班加班一個月才領4.4萬，HTC真的很爛!? "這篇也被刪了??
我看這樓也刪了吧...或是該移到生活理財或閒聊區
完全不和本區主題......尤其樓主發文紀錄一向只有批判hTC而以挖鼻孔

畢竟本人論戰的文章也常被移走.....

我都快懶得打了.....

那古野

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302樓

2012-10-23 10:23

好大的一頂抹黑帽子

濫用派遣工!?請問怎樣不叫濫用?

如果有濫用情形~

相信你早就告死HTC了~

台灣的選舉對立好可怕~

P.S.期待HTC J butterfly快快上市!

YOGI

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303樓

2012-10-23 10:27

ak543 wrote:
. 此樓再次讓人見識到爽粉的厲害

抹黑造謠洗腦精銳盡出

不虧是網軍界第一把交椅

呸服呸服 ..(恕刪)

請問你是HTC員工嗎？

你能保證HTC都沒用派遣工及建教生嗎？

隨意指控別人抹黑自己才是抹黑

rexone777

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304樓

2012-10-23 10:32

那古野 wrote:
好大的一頂抹黑帽子濫...(恕刪)

說得一付好像hTC沒用正職員工的感覺..... 挖鼻孔

再說...派遣工不是工作嗎? 沒薪水嗎?
派遣工是派遣公司雇的...不是hTC雇的吧??? 今天只有hTC使用派遣工嗎???
今天只是hTC目標大...剛好又被一些不理性的顏色政黨成員盯上...
比較好上新聞而已....老實說我很綠.....但有些人的言論我實在不贊同....
要戰...應該去戰政府或勞委會....為何把國內就業環境搞成這樣呢??

我看這樓也請管妹刪了吧...或是該移到生活理財或閒聊區
完全不和本區主題......尤其樓主發文紀錄一向只有批判hTC而以
畢竟本人論戰的文章也常被移走.....

我都快懶得打了.....

邪惡小多

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305樓

2012-10-23 10:51

不是HTC的問題，是台灣勞工政策制度造成的。
台灣勞基法在派遣工這一塊是非常落後，甚至可以說放任不理的。
大陸勞動合同法都規定派遣超過一年以上視同正式僱用，
台灣主管機關卻在派遣這一塊大開方便之門，
甚至勞委會本身都有一些業務用派遣人力或外包模式在執行著，
這該說是上樑不正下樑歪吧。

之前炒作基本工時啥的，都是假議題。
扣掉為了少繳保費而故意少報低保勞保的，
台灣人又有多少人真的領基本薪資月薪呢。
反而真正需要關心的派遣工，
勞委會又為他們做了多少？

robertren

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306樓

2012-10-23 11:04

sbee5915 wrote:
所以大大覺的一封簡訊

就要派遣員工不要再來

是正確的嗎?

當然是不正確的

但問題是派遣這個制度有問題，和整體台灣公司用工觀念有問題

難道你覺得這是HTC的單一個案問題？

把這個問題看做是HTC的問題，叫做批鬥
把這個問題看做是台灣整體的問題，叫做改革
這就是其中的差異.... 挖鼻孔

玩球囉~~~

davidmail

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307樓

2012-10-23 11:05

理論上派遣不是應該也會有短期合約保障吧,
還是我搞錯了,因為看很多人回覆,
怎麼有點感覺派遣跟打零工沒兩樣說。

kevinl01

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308樓

2012-10-23 11:19

davidmail wrote:
理論上派遣不是應該也會有短期合約保障吧,
還是我搞錯了,因為看很多人回覆,
怎麼有點感覺派遣跟打零工沒兩樣說。(恕刪)

我在園區上班10多年了，就我接觸過的派遣一般是有合約沒錯，
但差別在派遣人員是跟人力公司簽約，相關問題是由人力公司
安排及規劃，而雇主公司是與人力公司簽合約並非與派遣
員工簽約唷....所以權責就很清楚了不是嗎?

當然我也不贊成有這種剝削本土勞工權益的派遣性質仲介公司存在，
我記得以前人力仲介主要針對外勞，曾幾何時變相成這樣了......@@"

rexone777

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309樓

2012-10-23 12:11

邪惡小多 wrote:
不是HTC的問題，是台灣勞工政策制度造成的。
台灣勞基法在派遣工這一塊是非常落後，甚至可以說放任不理的。
大陸勞動合同法都規定派遣超過一年以上視同正式僱用，
台灣主管機關卻在派遣這一塊大開方便之門，
甚至勞委會本身都有一些業務用派遣人力或外包模式在執行著，
這該說是上樑不正下樑歪吧。

之前炒作基本工時啥的，都是假議題。
扣掉為了少繳保費而故意少報低保勞保的，
台灣人又有多少人真的領基本薪資月薪呢。
反而真正需要關心的派遣工，
勞委會又為他們做了多少？...(恕刪)

就是拉

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310樓

2012-10-23 12:18

HTC派遣工和建教多到嚇死人
派遣就是一種時效性的契約
對台灣人來說沒有正職都是屁
但他也應該有他具有法律時效契約內的保障
不是一句叫你滾你就滾事後再給你賠償金
一群人不知道在罵什的