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2026年薪資調整1/1起實施，但是總覺得奇怪

bbvvccjojotv
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樓主

2026-02-23 12:20

很多人的印象“部分工時”勞工就是“約聘，臨時工”？這是大錯特錯，“部分工時”勞工一樣可以是正職勞工，只是一般全時勞工是所謂一天工作8小時，一週工作時數40小時，而“部分工時”勞工，通常是不足8小時的工作行業居多。

例如早午餐飲業，自助餐飲業，可能工作只有5-6小時，不足8小時，因此通常只能用時薪結算，但雇主跟勞工約定好，也能用月薪制結算。

但是如果全時勞工跟雇主有簽訂勞動僱用合約，就是所謂正職員工，應該也能採用時薪計算薪資吧！

如下截圖，就提到部分工時或全時勞工，都能改用不同的薪資計算方式，部分工時改月薪制，全時工時改用時薪制。

bbvvccjojotv
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樓主

2026-02-23 12:29

golihi wrote:
的確你是錯的
月薪制的人休息日出勤也是另有加班費
簡單說
就以這個月來算
你算一下哪一個領的多？
時薪制領的多就是我錯了

你可以參考21樓我找到資料，一個月同工時，時薪制確實會遠高於月薪制。

golihi

golihi
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23樓

2026-02-23 13:26

bbvvccjojotv wrote:
golihi...(恕刪)

同工時時薪制確實會遠高於月薪制。但這是表面。
總實際計算月薪制會高於時薪制。
上面我已解釋
所以表面計算上，同工時時薪制要高於月薪制才合理。
懂？
你就算這個月誰領得多就知道了嘛
誰？

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