學過財務或精算的都知道問題在哪里,重點在於軍警消公教不同職業,不同退休條件,卻共用一個自繳基金水庫,當然會造成不公平與缺口。20年就可退休的軍,55歲可退休的教,早早退休領月退,吃光65歲才能退休的其他行業的資源。明明就分別成立基金就可以解決大部分問題了。
少子化都缺工了,連大量外勞引進都還不夠,現在哪有可能再讓你60歲退休,一定是要延後退休年齡,還可以讓你多繳幾年的公保或勞保,又能讓你少領幾年的月退及年金。退休年齡再延長下去,真的會讓你做到死。現在這些接近退休年齡的勞工很雖,很多人是國中畢業也就是15歲就開始工作,經歷了新舊制勞保的變革,結果快到60歲了卻突然被政府延長5年才能退休,人生超過一半的時間都在替人賣命工作才能領到一點月退。
asjfidacj wrote:學過財務或精算的都知道問題在哪里,重點在於軍警消公教不同職業,不同退休條件,卻共用一個自繳基金水庫,當然會造成不公平與缺口。20年就可退休的軍,55歲可退休的教,早早退休領月退,吃光65歲才能退休的其他行業的資源。明明就分別成立基金就可以解決大部分問題了。 112年7月開始的公教新新制,所有新進的人都是個人退休賬戶制,自己的退休金自己負責,愛什麽什麽退休自己決定。-------------------------https://vocus.cc/article/66f9e420fd89780001567d2c
Dabbie2828 wrote:拜託把退休年齡改回來。年金改革後要求我們做到65歲才能領全額月退,根本是折磨人。 政府再不重視這一塊.未來只會更慘...勞工是總統心中最軟的那一塊啊...退休制度是社會福利.而政府對於這一部分卻是消極態度.1500億不知所謂的國防韌性.還不如1500億撥補退休年金跟健保.社會福利健全才是真正的國家韌性.而不是1500億的標案韌性
佛貝魯男爵 wrote:而不是1500億的標案韌性 現在【韌性】跟AI一樣流行,政府預算泡沐,大花特花,沾邊的人都好不快樂。你砍我的預算,我就編更大的韌性預算。---------------------政府的 【全社會防衛韌性委員會成立】學術馬屁跟進 臺灣韌性社會研究中心 - 臺灣大學1兆 國防韌性農業韌性防災韌性電力韌性地震韌性9000億 助企業淨零轉型韌性4100億特別條例 支持產業與國土韌性....