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藍委提試用期8成薪, 比22K還低, 把台灣青年當成廉價勞工

kantinger wrote:
公佈草案看看不就清楚...(恕刪)


目前只是提案而已,不是嗎?
何不等到草案出來之後再加以評論......
勞基法第1條第2項:雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之「最低標準」。

https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28180/28182/28188/29025/post
1.基本工資的意義?
答:依勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工,尤其重要。

按勞動部的說法,領基本工資邊緣的都已經都已經是「弱勢勞工」了
覺得不適用,解聘就是了
覺得勉強能用,不調薪就是了
打8折??這是想逼死誰??
P表示「試用期薪>應聘工資*80%」
Q表示「滿足基本工資」
P→Q
Q是P的必要條件
blood0819 wrote:
勞基法第1條第2項:...(恕刪)

會查勞基法結果怎不會查新聞
點我看新聞
牛煦庭今天表示,草案明定試用期薪水不得低於基本工資,但他不希望失焦,決定拿掉草案中試用期薪水不得低於80%的規定,回歸勞資議定。盼民進黨勿自行超譯。
suyisan wrote:
會查勞基法結果怎不會...(恕刪)

綠共跟綠共媒體太厲害了嘛
找法規比找正確報導容易多了
塔綠班就是愛造謠,是應聘薪資的8成,如果應聘薪資是5萬,試用期就不得低於4萬,不是基本薪資的8成。低於基本薪資就是違法,怎麼可能低於22K!
已經好幾個網軍帶風向說會低於22K。
chobitset

這些網軍根本中共同路人~台灣薪資都已經平均8.5萬了,打個8折隨便[笑到噴淚]

2024-05-01 11:52
Disturbia

有誰想領打八折的薪水? [笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚] 爽到雇主而已啊~

2024-05-02 9:56
jasonwu98897 wrote:
塔綠班就是愛造謠,是...(恕刪)


哪會?

要看法條才準

低於基本薪資就是違法?

薪資就議定

如果修法就修個八成在那邊條文也沒加不得低於基本工資

那有違什麼法嗎?
up2u

違反勞基法,勞資雙方議定的薪資也不能低於基本工資

2024-05-01 11:33
kantinger wrote:
哪會?要看法條才準低...(恕刪)


法條上必須明文不受第21條但書限制,
才有可能允許低於基本工資.........
marumaru yoa wrote:
小草要教訓民進黨???
票投民眾黨
結果民眾黨在國會掩護國民黨通過法案
最後教訓到誰?

什麼法案請列出來?
民眾黨在國會掩護國民黨通過什麼法案?
nice999999 wrote:
藍白立委抄襲中國現有的法律, 越抄超落後


藍委提試用期8成薪「同黨立委也跳船」 黃捷批把國會當扮家家酒

記者杜冠霖/台北報導

國民黨立委牛煦庭擬提案修《勞基法》第15之1條

你第一句話先抹黑
然後貼上來的新聞裡卻說「擬」

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