rockyskywalker wrote:
大家好，我就是那個要(恕刪)
勞資本來就是既合作又對抗。每個勞工都覺得自己做的太多，拿的太少。但這沒有絕對的標準，一切還是要看雙方的bargain power來決定。
我曾說過一句話，一個員工的薪酬，取決於他在「其它公司的價值」。也就是說，如果有別的公司願意出更高的價錢來買這位員工提供的勞動服務，這位員工自然有底氣去要求原雇主提供更好的薪酬。
「高低」是比較出來的。不是員工自己覺得薪水該高些，公司不加錢就是慣老闆。如果其它的潛在雇主都不願提供更好的條件，這位員工又憑什麼認為自己該調薪？
就好像消費者總是覺得東西賣太貴，但是如果你找不到更好的售價，你就不能抱怨商家把你當凱子削。
價錢不是單方自由心証來決定的。這永遠是供需作用下的結果。如果勞工真的覺得自己受委屈了，此處不留爺，自有留爺處，不是嗎？
找不到留爺處，怪誰？
最後好奇請教樓主，第一張截圖寫有「這種腦婊怎麼還不滾呢」，請問這是誰的發言？郭的嗎？
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