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半年燒近2億,人事費爆表...儲滿台灣價值來得及卡位嗎?

鏡週刊真是掉漆…
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將來銀行表示,將來銀行籌備處絕無任何成員領取千萬元以上的年度薪資,即使計入必須要達到年度 KPI 才會發放的績效獎金,也未有任何成員領取超過 1500~3000 萬元級距的年度總薪酬。
https://news.cnyes.com/news/id/4372984
Monica陳 wrote:
大大列的是上軌道的老銀行
老銀行看營收貢獻 給經理人相當薪酬
大家沒話說

可新聞中講的是用公股事業成立的籌備處
半年來燒光2億
原因是人事費爆表
難道人民納稅錢不該省著點花嗎?


沒給足夠的薪水,可能那些人就不願意來了。

請較為沒經驗,看不出能力,相對便宜許多的人來帶
VS
請有經驗,過去有戰績,但要吃掉業界水準薪資的老手來帶

我覺得可能多方考量的結果,還是選後者吧?
前者省小錢,但風險也比較大....
cflungwarren wrote:
鏡週刊真是掉漆…**...(恕刪)

這樣也蠻奇怪的
燒掉2億,原本說是大部分被薪資燒掉
然後現在變成其實沒有那麼多薪資
那燒掉的錢去哪了

我反而覺得薪資給業界水準沒啥問題,貴就貴,不花業界水準薪資,怎麼請業界水準的人來呢?
惡魔推銷員 wrote:
這樣也蠻奇怪的燒掉2...(恕刪)


純網銀根本台灣第一次
哪裡來懂的人
所以才會一張被line拿去
一張樂天
那樣回應表示有人確實拿了超過一千萬(含績效)
根本還沒上線哪來績效可言
不然也必須交代兩億去哪了
惡魔推銷員 wrote:
沒給足夠的薪水,可能...(恕刪)


15樓大大有講
別的籌備處是20人
這家籌備處是用到66人

週刊說得好
籌備期間不過準備文件跑跑腿
有需要用到66人嗎?

這66人怎麼進用的
做些什麼業務?


另外
別的籌備處用掛名經理人
一個月給他補貼10萬而已
這家用到包含補償金一年領七千萬的經理人?

籌備通過再高薪聘請不行嗎?
萬一沒通過怎麼辦?
難道當初籌備時
就知道保證一定會通過?
Monica陳 wrote:
15樓大大有講
別的籌備處是20人
這家籌備處是用到66人

週刊說得好
籌備期間不過準備文件跑跑腿
有需要用到66人嗎?

這66人怎麼進用的
做些什麼業務?...(恕刪)


籌備期間大概也得要進技術人員了。
而且技術人員會需要不少......

相較於所有技術人員都在日本的樂天,還有Line(這家我不清楚有多少技術人員在台灣),將來銀行在台員工當然會多很多。

Monica陳 wrote:
另外
別的籌備處用掛名經理人
一個月給他補貼10萬而已
這家用到包含補償金一年領七千萬的經理人?

籌備通過再高薪聘請不行嗎?
萬一沒通過怎麼辦?
難道當初籌備時
就知道保證一定會通過?


會不會別人到時就質疑你,準備成立網路銀行這麼重要的事,結果你人員都沒準備好,有能力的經理人沒找,技術人員沒找,只找了些經驗不足的小弟小妹寫文件,怎麼相信你這間的決心呢
然後就不通過啦
哺啾哺啾 wrote:
純網銀根本台灣第一次...(恕刪)

真的是極度差勁

本土優勢都沒了

一個籌備處還用了比外資多3倍人力

真要人力大股東都沒人可調派

尤其是銀行股東

要技術人員還有中華電信

為了搶市場不派精銳?

我完全沒信心

可以說已經先死一半
看了真的是傻了!真當人民是笨蛋嗎?明年下架菜菜子!
younger wrote:
你的果凍的血汗工廠,...(恕刪)

公務員薪水那麼少被批鬥成這樣,這也只是反饋
拜託護航的
請了解一下什麼是網銀
領這種薪水
以後只會繼續燒錢
然後燒到倒閉
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