長榮18金釵記曠職合理嗎？ (第3頁)

yanyu_911
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21樓

2019-07-01 18:50

假設醫院五點後休診不看病,一位產婦4點多時陣痛羊水破,隨時都可能生產,
陣痛時間一直的持續到五點時尚未生產出來,難道醫生護理師可以說[五點了]我要下班了..明天再來生.

同理空服員你要罷工你就不要報到,既然報到了即表示該飛機陸續準備即將載客起飛,旅客也辦理好了登機手續及行李托運,
此時你突然的不工作(罷工),你讓那些準備登機的旅客(某些人還要轉機)怎麼辦?
後面的行程以及延誤找誰幫忙找誰理賠?

這種情況與行為根本就是自私沒道義,因一己之私完全不顧他人權益,記曠職剛好而已.

YHWH

YHWH
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22樓

2019-07-01 18:55

yanyu_911 wrote:
假設醫院五點後休...(恕刪)

羊水破算什麼，應該鼓勵醫生，動大手術的時候一刀開下去，不好意思，時間到了。把病人擱在手術台上。反正合法就好。

god52101314

god52101314
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23樓

2019-07-01 21:50

一般來說非重大突發事件
事假必須提前請假病假持藥單證明

支持空姐們的人
你問問你的老闆可以讓你這樣...？

yurue

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樓主

2019-07-01 22:05

你論述的前提是員工欺騙公司。

18金釵有欺騙公司嗎？沒有，是長榮第一線主管搞錯，告訴她們離開現場視為罷工，所以她們才會離開現場。你的論述的前提，在這個案子不成立。

josephjia wrote:
為何不合理？
以你提請假的案例，公司第一時間准假，但事後發現假單資訊有誤，或請假證明(醫院診斷單)是假的，可否改為不能請假而先記曠職？
然後經過調查再做確認或懲處
...(恕刪)

yurue

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樓主

2019-07-01 22:09

如果長榮第一線主管不說出，離開現場視為罷工，她們也不會離開現場。

神魔亂舞 wrote:
樓主你搞錯了他們是2...(恕刪)

yurue

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樓主

2019-07-01 22:10

沒人說她們是請假，我只是舉例說明。

god52101314 wrote:
一般來說非重大突...(恕刪)

josephjia

josephjia
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27樓

2019-07-01 22:30

yurue wrote:
你論述的前提是員...(恕刪)

你不要忘了是18人告訴長榮他們要罷工，而且還打電話給工會確認過，為何工會敢同意，實際上卻不同於他們發的罷工通知規則？
再來，長榮能不讓他們離開？如果不讓他們離開，他們就不會離開？到時長榮又會被說成什麼樣？
而且長榮只是暫記曠職，因為認為18人擅離職守，等待工會交代清楚，卻被放大成秋後算賬，導致罷工繼續，難道不是已經失焦？
所以前提並不是在於員工欺騙，而是員工誤信錯誤信息

josephjia

josephjia
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28樓

2019-07-01 22:34

yurue wrote:
如果長榮第一線主管不...(恕刪)

你確定？
他們還打電話跟工會確認過喔！
長榮主管確實也有失職，沒有第一時間了解那並不是罷工，根本就是擅離職守，但這樣就要說成是長榮挖坑，是不是太武斷太奇怪了？

martin5729

martin5729
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29樓

2019-07-01 23:30

你看他們合影時那麼燦爛的笑容，她們早知道等等會出事的，只是沒有預測到事情會鬧到不可開交，大家都是成年人，闖禍該付出代價就付出代價⋯⋯人家看不慣的是形式好你們的氣焰如此的囂張，現在又龜縮成這樣⋯⋯只能說鄙視你們這種行為。

怨念聚合體

怨念聚合體
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30樓

2019-07-01 23:55

要罷工那你就不要來上班阿
都打卡上班了，結果突襲式的跑掉把旅客丟在那
誰都能看得出來這種做法違反職業道德了

所以記曠職，這種處分甚至有點輕