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「7休1」 將改成「14休4」 可連上12天班

不知下個院長的版本是什麼?
sobek wrote:
我預測七天假 九成...(恕刪)
我的要求沒像勞團那麼高
七天假不用還,併入特休就好
然後特休休不完可以換現金或是遞延

之前砍勞工七天假,講好聽是全國放假統一
那特休為什麼就不向軍公教統一?
軍公教特休比勞工多出好多天,工作愈久差愈多
既然不想統一
那七天假拼入勞工特休,至少讓勞工特休向軍公教的特休靠近一點
不知道在堅持什麼
搞了一年多又回到原點
然後只是勞工硬生生被砍七天假

venus0256 wrote:
然後只是勞工硬生生被砍七天假


勞保年金沒給你們砍,已經該偷笑了~~~ 看看軍公教他們被砍到流血~~

lutin111 wrote:
不知下個院長的版本是什麼?


「14休4」 將改成「28休8」 可連上24天班

DeleteSS wrote:
「14休4」 將改...(恕刪)

兩性平權,放生理假?

提利昂·蘭尼斯特 wrote:
比較慘的是又回倒了...(恕刪)

所以猴子就會感謝讚嘆
最初 前任勞動部長:陳雄文
其實那時候的版本是經過各代表會議協商的內容 嚴格說起來 現在的執政黨 當時否定
所以才會說 台灣一直內耗 !

現在的太陽綠能屋頂計畫
前任政黨是:百萬陽光屋頂計畫
台灣愛內耗 就讓時間一直過去了 :(
那七天假在實施周休後
就沒再放了
改成紀念性質而已
不知道到底為什麼又要吵這七天假
這個政府就算修了一例一休
最後跟以往實施的根本也沒啥不同
到底幹嘛要改??
連偉大的第一女總統都看不懂的一例一休
還能推行!?
1.雙周84小時+七天國定假日+每月加班上限46小時
2.單周40小時+每月加班上限46小時
3.單周40小時+每月加班上限54小時

勞基法從1改成2,每年總工時約減少48小時,但若從2改成3,每年總工時反比以前增加48小時,所以可以贊成每季138小時加班帳戶制,可以贊成廢除7休1但每12日總工時上限120小時(也就是平均每天約10小時),不能同意加班上限增為54小時
不不不

原本周周休的 一樣可以放喔

而且這7天 因為要落實1例1休 現在相關條件改了 不能叫落實 也不罰企業

總體來說 勞工損失很大 往年年底還有個連續假期 今年空蕩蕩

kof88524 wrote:
那七天假在實施周休後
就沒再放了
改成紀念性質而已
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