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年金大改革。。。以後過19年 就可能領不到

年金要改革,但那些政客更要改革。
台灣才這麼丁點大,需要這麼多的議
員.立委嗎?每年就支付這麼大的人
事費用就不知道多少,還不包括行政
費用的相關補助。選這麼多多這些官
是用來吵架打鬧嗎?就靠這些人台灣
不倒才是奇蹟
在職每月繳個一兩千
退休每月領七八萬
這是一定要倒的阿
況且現在一堆在領的人
年輕時根本連繳都沒有繳
在退休前才繳個幾千意思意思一下....
做做樣子...
老實說
搶銀行也沒這麼誇張

尤其是18%最扯
七八零年代就要落日的
卻拖到現在....





cinnamon coffee wrote:
當初承諾,在你退休...(恕刪)


1. 99%的上班族不是主管,只是下面員工,你講得完全不成立

2. 18%根本不是你講的那樣,請自行google ,免得偏離主題


恐怖的就是慣老闆成功洗腦了好多人,用錯誤的資訊去批鬥別人

這才是令人憤怒的地方啊


廣大的公務員包含警察,消防人員等等....請問這些人何辜?

小菲特 wrote:
剛剛無聊 認真看電...(恕刪)


因為政府根本不在意有多少勞工沒有加入勞保!
工商普查的時候也沒有順便調查職場內有多少人沒加入勞保.
在服務業裡有很多人是沒工會沒勞保的.繳錢的人變少了當然會不夠用.
政府只在意節流去不想開源.不管什麼保都會倒.....
年金改革是採用事緩則圓原則.也就是說:這任政府改成70~80%替代率..下任改成50~60%替代率..下下任改成30~40%替代率..這樣就不會破產了.

所以不要再扯甚麼~19年後 就可能領不到..這是不可能發生的...除非台灣被阿共佔領.
只有真芯 wrote:
你現在面試一間公司...(恕刪)


我覺得您一定誤會了什麼

現在的民間企業慣老闆們本來就沒在講信用的

減薪、停發獎金、老闆都會跟你說公司營收不佳、要員工共體時艱

老的時候年資高了、想降低人事成本就會故意想辦法把人搞走

-------------

年金這件事本來就有問題、甚至有人認為無論如何政府都應該把錢生出來給他們

這種說法真是愚蠢至極了、民間企業都會因為經營狀況不佳、減薪、裁員、無薪假

政府經營狀況不佳、理所當然應該要調整

這些爽領錢的人以為錢哪來的?印鈔機印來的嗎?又不是美國!

如果稅金都用在這些人身上、那社會福利呢?

這些人都不知民間疾苦、現實社會低薪\貧窮的狀況遠比想像中還更嚴重更可怕

台灣有一大堆工廠\公司、薪資水平就是法定最低薪資、扣掉勞健保、餐費等等的、實領19k的人絕非少數!

叫這些人繳稅、未來卻享受不到任何的社會福利、這些爽過日子的退休公務員好意思嗎?

說什麼犧牲奉獻、難道在職的時候沒領到錢嗎?沒享受到優於多數勞工的福利嗎?

覺得年金改革是在羞辱他們、那台灣勞工呢?不就全世界最卑微嗎?

退休金再怎砍都還是優於大多數在職勞工、到底誰委屈?

事情只會怪到政府頭上...真的有搞清楚狀況嗎?
思考點
1.可以均富??而非均貧!!
2.可以持續獲利??而非持續吃老本!!
3.可以引進國外經濟流??而非國內經濟內耗!!

以上,大家想想~

yfsoso wrote:
寧可不要
改成這樣還有人拍手叫好,真是開眼界了


所以放著一起爛

這就是你要的答案

真是天才



我才三十五歲

我繳這些錢幹嘛




space123 wrote:
年金改革是採用事緩則圓原則.也就是說:這任政府改成70~80%替代率..下任改成50~60%替代率..下下任改成30~40%替代率..這樣就不會破產了.
所以不要再扯甚麼~19年後 就可能領不到..這是不可能發生的...除非台灣被阿共佔領.


台灣只有藍綠

目前為止

國民黨到底想怎麼改

好像也沒方案

還期待不會破產

六年級生 後面的死定了

大叔今年35歲

繳錢到底要幹嘛?

tenbill wrote:
思考點
1.可以均富??而非均貧!!


均富只有兩種途徑
1.賺外國人的錢,大家平分
2.對有錢人、企業扣稅,大家平分

反之,就是均貧
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