2女大生工時太長離職竟遭名店求償59萬 (第3頁)

櫻樹抽芽時想你

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21樓

2017-02-21 17:00

jaar1234 wrote:
看好新聞啦！
重點不是薪水，而是工時太長。

我有看新聞我支持學生申訴也認為這家雇主壓榨學生

只是反思我如果收了實習生要怎麼奉待才能達到雙贏

在這勞資彼此都不信任的環境裡

感覺一不小心就可能違法

大豆頁平

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22樓

2017-02-21 17:05

櫻樹抽芽時想你 wrote:
我有看新聞我支持...(恕刪)

台灣奇蹟…

+

台灣最美的風景…

orz

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Bemo_Du

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23樓

2017-02-21 17:17

櫻樹抽芽時想你 wrote:
我有看新聞我支持...(恕刪)

有什麼好想的?

正常上下班讓學生自己打卡，不凹學生工時
實習內容比照一般進公司新人教導
如果學生有異議就請指導老師來三方協調
這樣學生無故離職自己也不會被公審
雇主想贏，不是贏在廉價勞工，而是提早培養人材
若學生實習後認為這間公司有未來有發展性適合自己
畢業後十之八九還會回來應徵

macacafly

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24樓

2017-02-21 17:31

這件事情應該是真的.

只是如果以後有人想惡搞老闆的話, 好像也很容易.

是非曲直還沒弄清楚, 店家可能就被抵制到倒了.

網路可以載舟, 也可以覆舟.

載舟不容易, 但覆舟相對很簡單.

hello

Juliance

Juliance
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25樓

2017-02-21 17:38

不知道爾後勞工局處罰業者 ,
能否用一例一罰，這樣才會痛啊...

clwu5724

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26樓

2017-02-21 17:46

Juliance wrote:
不知道爾後勞工局處罰業者 ,
能否用一例一罰，這樣才會痛啊.(恕刪)

多年前,我得到的答覆是: 建教生不屬於勞基法規範! 現在不知有沒有改!

孫浩彧

孫浩彧
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27樓

2017-02-21 18:01

clwu5724 wrote:
多年前,我得到的答覆是: 建教生不屬於勞基法規範! 現在不知有沒有改!

如果還沒改，政黨輪替就毫無意義了

莎朗石頭

莎朗石頭
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28樓

2017-02-21 18:12

櫻樹抽芽時想你 wrote:
在這勞資彼此都不信任的環境裡
感覺一不小心就可能違法

老闆不遵守勞基法在先, 又幫員工打卡, 這已經是偽造文書了, 這不是不小心吧? 這家店已經黑掉了, 除了FB被洗板, 連Google搜尋都出現"永采烘焙坊-月薪一萬八"的標題, 不過網友應該給店家機會說明, 而不是憑學生單方面說明而抵制, 但是除非學生說謊了, 否則單就工時超過14小時, 又代為打卡掩蓋超時工作事實, 也沒什麼模糊地帶就是了

OppoSKY

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29樓

2017-02-21 19:01

少少的成本大大的收入，這就是台灣雇主？

OppoSKY

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30樓

2017-02-21 19:02

台灣最美的風景 - 慣老闆壓榨？