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網友批唐鳳每周二天遠距上班 對比勞工一例一休砍七天假


shiu65 wrote:
難怪520後很多22K6分大學的覺醒青年這麼安靜
他們終於認清了對不同的人有不同的工作待遇國家才會那麼有競爭力
這個事實


人人都能遠距上班才是大家要努力的.

對能遠距上班的人, 怎麼還去打壓?

我也爭取過遠距上班, 在家人有病痛時, 我都是在家遠距上班.

我也有很多同事都是遠距上班.

不能遠距上班的, 除非工作性質是物理上做不到的.

hello
beviswu wrote:
講好聽是你上班不一..政務官本來就責任制

有沒有工作成果才是重點

在那邊計算一個星期進辦公室幾天這樣還蠻幼稚的!.(恕刪)


自行GOOGLE 關中 政務官責任制 ...活該他那年沒有VR可玩可紓壓

一直講工作成果,舉個例行嗎?開完會也是工作成果?

APPLEPAY從九月底又變成年底,要不要用VR跟科技部金管會開個會弄個成果?
所以說...人比人 氣死人...
151515151515



沒什麼

真正的原因

可能林全討厭他?

心理想:那個人 妖別出現在我面前。

修真四萬年 wrote:
沒什麼

真正的原因

可能林全討厭他?

心理想:那個人 妖別出現在我面前。


有些話是不能說出口的~
macacafly wrote:
人人都能遠距上班才是大家要努力的.

對能遠距上班的人, 怎麼還去打壓?

我也爭取過遠距上班, 在家人有病痛時, 我都是在家遠距上班.

我也有很多同事都是遠距上班.

不能遠距上班的, 除非工作性質是物理上做不到的.


人人都能18%才是大家要努力的

對能18%的人, 怎麼還去打壓?

有很多人都是18%.

不能18%的, 除非政府不肯努力去實行的~

iijima_ai wrote:
這個議題跟唐鳳無關...(恕刪)


我也是覺得老闆同意即可

macacafly wrote:
人人都能遠距上班才是大家要努力的.

對能遠距上班的人, 怎麼還去打壓? ...(恕刪)


真的要看工作性質吧,以及比例原則,以及團隊默契
以我的工作經驗來講,上面3者要同時work
遠距上班才可行

像我寫網頁網站,只要和公司的同事約5人開會2小時,剩下的一週我都在家工作
當團隊默契沒問題時,效率當然好~
但若公司10個人都遠距上班,效率就不好了,有突發事情時不好溝通


要討論遠距上班的可行性
這3點一定要評估的,個人能力就不討論了,沒能力的人在公司24小時也沒用的

工作性質,比例原則,團隊默契




beviswu wrote:
講好聽是你上班不一定要進辦公室

講難聽是你根本24小時在上班

在輪班星人企業待過就知道




政務官本來就責任制

有沒有工作成果才是重點

在那邊計算一個星期進辦公室幾天這樣還蠻幼稚的!


所以政務官要輪班??政務官24小時都可能開會??政務官24小時都在準備REPORT??

我只想問

先別提遠距上班了

有哪個人家可以可以準備十幾萬的電腦在家遠距的?

說難聽點

噱頭還要上班幹嘛? 林全應該是把公關包給唐鳳讓他來操作就好了,請他當政委幹嘛阿?
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