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一例一休將通過,有強者要分享人力成本節省術嗎?

kantinger wrote:
..所以
勞工假太多?(恕刪)


你可以去找輕鬆事少假多離家近的工作,你有權公司,當然公司也有權選擇你,這本來就是相對的。
另外建議你應徵時在自傳上附上勞基法,提醒雇主錄用你時不要違法。

陳小春2525 wrote:
勞工本來就可以在假...(恕刪)


那會?

加班如果不給加班費算責任制

那就勞工自願的

不就

不算加班了嗎?
人力成本節省術[長話短說]就是結束營業吧 , 資方應該是要想如何提升營收。
賺錢了就會再想如何節稅。
政府刪去國定假日,以增加特休日應對,不如再加碼一條,如勞工特休沒休換完,不得延後或歸零。
必須換成現金在加點利息給給勞工。
這樣就完美了 不用再吵了。

陳小春2525 wrote:
員工薪水本來就是公...(恕刪)


那會

上市櫃公司都有公布財報

薪資才佔多少?

kantinger wrote:
那會上市櫃公司都有...(恕刪)

台灣老闆的心態
機具設備是生財工具
但人力永遠視為成本
那麼多人喜歡放假,乾脆在家休長假,一天到晚只會說公司怎樣或想要得到什麼福利,你有想過你有盡心盡力的工作幫公司賺錢嗎,自己摸著良心,我相信八成的員工都有過上班時間摸魚打混,如果你是這樣的人更沒資格在這批評!

那就不要請啊
陳小春2525 wrote:
員工薪水本來就是公司...(恕刪)


德國人看到會生氣喔
lopaojen wrote:
那麼多人喜歡放假,乾...(恕刪)

願勞工們 要找視勞工為資產的老闆

lopaojen wrote:
那麼多人喜歡放假,...(恕刪)


那會?

八成的老闆上班時間在做什麼?
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