血汗！海瑞摃丸寧受罰不給員工加班費 (第3頁)

miamivice
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21樓

2015-04-06 15:42

ppwa wrote:
會這樣回
那大多數人都是不爭氣了
那如果那些人都爭氣了還不是一樣沒那麼多有爭氣的工作可以做
明明就是那些大老闆的問題,只想剝削勞工,還要把問題扯到不爭氣,難怪台灣會墮落到這般地步

靠山山倒靠人人跑靠自己最好
沒人說老闆沒錯幹的好

知道現象知道原因然後呢?
你說是老闆問題只想剝削勞工
但你就沒想過若沒有勞工願意
老闆怎麼有辦法"剝削"?
自己爭氣點不幹
不就是最快最實際解決的辦法之一?

台灣最大問題就是...
光指者他人是"問題"
自己卻什麼都不想付出
巴望者別人幫你解決問題
一直指者問題在那裏
卻又買單甚至幫問題賺錢讓它繼續製造問題...

靠別人是能有效又實際解決掉什麼?

K573

K573
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22樓

2015-04-06 16:26

gn00448694 wrote:
新竹十大伴手禮海瑞...(恕刪)

但超出來的時數，未依規定加給，只採取支付每小時115元。

看來是有給錢，只是沒有給足！比上班族好多了。

台灣一堆上班族是責任制的，加班是義務一毛也沒拿！

記者應該先踢爆自己的血汗電視台。

kanting

kanting
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23樓

2015-04-06 16:52

新竹市政府原來有勞工處

上次自己解聘那個工作20年的僱員時怎麼沒看到他站出來罰自己人

難怪民間老板紛紛學習新竹市政府

chang578

chang578
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24樓

2015-04-06 18:02

確實是一個願打一個願挨的問題

沒有人強迫你在那裏做

其中還有些事情沒有公布出來

robinking

robinking
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25樓

2015-04-06 18:36

Katong wrote:
既然說是就事論事,陳...(恕刪)

柯文哲就職百日部屬盼別當慣老闆
2015-04-03 15:21:02 中央社台北3日電
台北市長柯文哲今天就職100天，市府基層公務員肯定柯文哲重視效率、直言敢行等優點，也盼柯加班費該給就要給，不要事事都想凹免費，別當「慣老闆」。

柯文哲以「政治素人」之姿入主北市府，迥異於傳統政治人物的作風，讓柯上任以來的一言一行成為媒體焦點。柯文哲強調效率、顛覆傳統，甚至動輒嗆聲要「拔掉」基層主管，讓北市府近8萬名公務員每天都害怕震撼教育。

「市長的態度，讓許多基層士氣很低落」，一名資深公務員表示，因為看不慣過去某些空降長官跟官場文化，去年選舉改投柯文哲，但柯上任以來，很多作為都在打擊基層士氣。

他表示，柯常不聽當事人解釋、事情真相尚未明朗前就動怒，又常在公開場合罵人，像是「罵小孩給人看」，最可怕的是，被罵的人還會被「柯粉」在網路上「公審」。

柯文哲為撙節支出，2月時曾提出將刪減加班費，或改成績效獎金的作法，更讓絕大多數的市府公務員難以接受。

基層公務員指出，將加班費改成績效獎金的做法不可行，公務體系很多都是一般行政工作，績效該如何評定？例如開公務車的司機，豈不是永遠都領不到獎金？柯文哲在選舉期間認為比稿都要付費，該付的錢應該要付，但為何現在卻處處都想凹免費？「請市長別當慣老闆」。

另一位有8年資歷的公務員說，柯上任後業務變多、步調變快，但不能「又要馬兒好，又要馬兒不吃草」，說要將加班費改為績效獎金，「但獎金在哪？」以前郝龍斌考慮到這一點，所以保留台北市交通補助費，又幫警察爭取首都加給，「郝市長真的比較照顧基層」。

一位在北市府工作4年的公務員也說，柯文哲上任後，加班比前朝只多不少，又愛用LINE聯繫公務，「下班時間LINE也是一直叮叮咚咚響，連休假都很緊張」。另外；像一開始柯的政策，他都要「看新聞才知道」，就覺得很錯愕，因為跟過去政策都先經過完整內部討論，再對外公布的做法完全不同。

不過，也有公務員力挺柯文哲。一名挺柯的資深公務員說，，自己的單位本來就很忙，柯文哲上任後也沒有差太多。對於部分單位出現「離職潮」，他認為，離職原因可能是每個人的人生規劃、理念不合，或是「原本過得太輕鬆」，而且「郝市長的時候也有很多人走」，不需要過度放大。

台北市政府發言人林鶴明表示，柯文哲上任以來，許多市府員工的辛苦，市長都看在眼裡，也多次公開感謝市府員工。對於北市府的人事，柯文哲有通盤的改善計畫，如KPI、標準計分卡等，將會慢慢落實。

林鶴明說，為了解基層的工作情況，柯文哲曾與基層員警座談，因此日前拍板決定取消警察的27件冗事，未來也會安排跟市府基層同仁對話互動。

也有公務員建議柯文哲，能適時「踩一下剎車，話說慢一點」，多了解一下再發表看法。多名市府公務員認為，柯想把企業文化帶入公務體系，文化在慢慢形成，本來就會有磨合陣痛期，若能找出一個平衡，相信對北市府的整體組織會有正面影響。

四葉酢漿草

四葉酢漿草
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26樓

2015-04-06 19:08

不能同意願打願挨這種說法,難道有人被搶,心裡害怕沒報警,也算有錯嗎

台灣勞工就是因為政府執法不夠強硬才變成弱勢,這種事情發生不能怪員工太軟弱,要怪公司太黑心

另外不用質疑我是不是弱勢勞工,我是上櫃科技業的軟體部門主管,也是勞工，但是相對不弱勢

我覺得上班族是該團結改善台灣的就業環境了,就算不為自己,不為別人,也該為了台灣社會的長期發展出一點力

zuoaihua

zuoaihua
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27樓

2015-04-06 19:13

四葉酢漿草 wrote:
不能同意願打願挨這種說法,難道有人被搶,心裡害怕沒報警,也算有錯嗎

台灣勞工就是因為政府執法不夠強硬才變成弱勢,這種事情發生不能怪員工太軟弱,要怪公司太黑心

另外不用質疑我是不是弱勢勞工,我是上櫃科技業的軟體部門主管,也是勞工，但是相對不弱勢

我覺得上班族是該團結改善台灣的就業環境了,就算不為自己,不為別人,也該為了台灣社會的長期發展出一點力...(恕刪)

政府的職能也是人民自己給拔掉的,現在又要政府有能?