ocean6570 wrote:原來張董看不出來的問...(恕刪) 他公司幾萬人,不見得個個要他親自管理,但是這樣的高層薪資不夠豐厚,還被內耗逼走,作為董事長當然是有責任的。我不過是看戲的閒人,紙上談兵而已,以張董的本事,何需問我?ocean6570 wrote:還有那2600e 是稅後 別搞錯了 ...(恕刪) 你怕是還沒弄懂我的觀點吧,2600億是稅後這個事實,更加支持我的論點呢
此文章 誰都知道你嘴砲成分較大 . 若公司高層給的錢少就跳槽or 員工內鬥 老闆就要動不動去檢討 , 那貴國很多公司老闆可能會檢討不完 .開個玩笑 別介意 .blockquote>iantsai74 wrote:他公司幾萬人,不見得...(恕刪)
球德洛 wrote:張忠謀在去年法說會上...(恕刪) 哈哈。張當年在德儀只距CEO一步之遙,升遷無望,也就聽信當時行政院長之言,到台創辦台積電。亦不外乎良禽擇木而棲,良臣擇主而事。相信當時張也帶來許多先進科技,有能力的員工找更好的工作是天經地義的事。總不好只許忠謀跳槽,不許員工轉職。
ocean6570 wrote:此文章 誰都知道你嘴...(恕刪) 你也不是張忠謀,所以我也只當你在嘴炮...雜魚出走自然不是大老闆該關注的事情,但重要骨幹出走在任何企業都是人力資源管理上的重大問題,投奔到競爭對手那裡造成重大損失更是經營上的危機。如果高層出走董事長不用關注,帶來嚴重後果也不用檢討,那麼大老闆還真容易做。你覺得這件事無所謂?真無所謂就不會有頂樓的新聞了...
ocean6570 wrote:若任何一家公司員工平均年薪百萬以上 卻一年只創造500w 利潤 , 那家公司早倒了 ! 員工只要賺得到他薪水的3倍的利潤, 就算對得起公司了.一份付薪水, 一份給公司, 一份給老闆.賺的再多, 公司得要給更多分紅.
rukawa1 wrote:畢竟不是內部的人員,...至於蔡力行先生就是退休的張忠謀回鍋台積電的原因,有興趣的去google查查這個人為什麼被張開除就知道,優秀的員工都被這個人搞掉了,難怪有人說梁就是被蔡踢走的(恕刪) 完了這種人還接中華電信中華電信要垮了
一家公司把你當垃圾,亂換辦公室,還去帶一個人都沒有的專案?臨走前沒擺滿 C4,已經算很對得起啦用被丟進垃圾桶的知識作出一番事業有啥沒職業道德? 只怪當初張董不在,搞到群魔亂武,只怕哪天老人家兩腿一伸...np0618 wrote:好好思考職業道德,對...(恕刪)