世界意唱 wrote:【時報-各報要聞】大...(恕刪) 如果可以出到10倍挖角那是不是代表本來的薪資太低了?如果大陸要挖角日本的工程師難道真能出10倍薪資挖角? 臺灣真是老闆的天堂,不過好日子不多囉勞動人口紅利衰減的很嚴重....
中國政府砸了大筆資金扶植半導體產業把台積電跟聯發科當頭號敵手猛攻 現在已經造成嚴重威脅這是現在8成半導體CEO都在擔心的事http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_ART_ID=539497
台積電還會教人說不要把雞蛋放一個籃子就會算蘋果給大單, 也不會把全部生產線讓蘋果包了要分散客戶, 減少風險我們為什麼要給半導體業那麼大的優惠半導體人才是人才, 其它的就不是???半導體這行業, 在台灣的手上就是代工業要競爭就自已去求變化, 不是老是要優惠到時又弄的像老農津貼外加休耕補助, 最好再18%好了人家在大陸可以有更好的發展, 就讓人家去又如何說不一定人家賺了大錢還是回台灣投資啊
要破解大陸的經濟攻勢很難。第一。技術上要超越三星,因為三星將在大陸設半導體大廠,朴瑾惠也說了:南韓會的技術將來大陸也會,所以南韓人必須作好準備。目前三星半導體是領先世界。第二。留住台灣半導體人材,因為台灣人生活文化語言都與中國相近,因此,取得台灣人才將省去外國人才溝通上的問題,也將技術大躍進。如果留住人才,中國將會晚三到五年超越台灣。第三。台積電與聯電合作,將半導體產業推向更高的技術層及,至少必須超越南韓才能贏過中國。第四。政府必須全力支持台積電的發展計畫。