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真的? 面板大廠「群創光電」月薪是22K

To 梁小花

你是XX家商畢學生
郭董說的36K是指大學生
要36K等你有大學文憑再來
自己有實力何必屈就22k工作
證明自己沒實力才會做22k工作
去便利商店店員也不只22k
葬儀社吹喇叭也不只22k
我姪子爛大學畢業~退伍3年已經45k

跟高公局收費員一樣
沒文憑沒技能也要求要35k才善罷甘休
只是每年一聘的約聘
拿了遣散費
還要求5年35k的待遇
只不過因為對像是社會觀感極差的遠通
繼續吵吧~我支持你
要想想5年後呢
22k你還是要吞下去
梁小花事件 ,可能是另一個便當文,

郭董看來是已經鐵了心,

想把梁小花揪出來,

也好 給造謠者一個教訓,

不然台灣的網路造謠實在太可怕了,

尤其屁踢踢那.
電子大廠可能有能力說員工薪資不只22K

可是南部那些傳產廠商,你要他付22K給員工, 會要他的命的

不是只要22K薪資就能擺平, 再加上勞保健保退休金, 特休假伙食費, 年終獎金三節獎金, 聘一位員工成本絕對接近三萬的, 不是只有22K而已

一個三萬, 10位就30萬了

中小企業老闆負擔得起嗎?
我自己是好久好久年前國立中字輩畢業

我自己的認知 我不會去找22K的工作

因為我覺得 我不應該領這種薪水

人都要往上爬

讀書如此 工作亦如此

不知道 爆料的人的真實學歷 能力是如何

如果是真材實料 我願意幫他找一份 至少30K的工作

如果學經歷比我強 當然那就不是30K了 一定是更高的

不要怕比較

社會很現實 沒辦法

我真的想知道 爆料的人的真實學歷 能力是如何 謝謝


crab69 wrote:
電子大廠可能有能力說員工薪資不只22K

可是南部那些傳產廠商,你要他付22K給員工, 會要他的命的

不是只要22K薪資就能擺平, 再加上勞保健保退休金, 特休假伙食費, 年終獎金三節獎金, 聘一位員工成本絕對接近三萬的, 不是只有22K而已

一個三萬, 10位就30萬了

中小企業老闆負擔得起嗎?


人事成本22k跟30k,若是以員工人數10人的中小企業來算

一個月人事成本多8萬

如果才多八萬成本就撐不下去

那這間公司是不是早就該思考要轉型或是乾脆收起來不做呀?

連要給正職員工22k的薪水都付不起

這種傳統產業我覺得還是收掉好了

這老闆根本沒能力經營一家公司
那些派遣員工...錯把自己認為是該公司員工了

如今群創自己調查自己公司的員工,當然沒有22K員工

派遣就該認命領22K吧

先認清楚自己的公司不是群創,而是某不知名人力公司
網路上還有人自稱是CIA頭子,那位女博士至今還深信不疑。
不過凡走過必留痕跡。如果小花所言不實,郭董可以效法施前主席,誰造謠就告誰。
台灣的媒體也很奇怪,網路上單憑一個沒有實際佐證的網友言論,不去查證就大炒新聞,只追求媒體的商業利益。難怪會被視為社會亂源。
ebola01 wrote:
群創光電」月薪是22...(恕刪)

mobscape wrote:
一個月人事成本多8萬

如果才多八萬成本就撐不下去

那這間公司是不是早就該思考要轉型或是乾脆收起來不做呀?

連要給正職員工22k的薪水都付不起

這種傳統產業我覺得還是收掉好了

這老闆根本沒能力經營一家公司...(恕刪)


這樣的公司南部遍地都是呀

所以你要叫南部的公司全部都收起來?

那麼油電雙漲才漲那麼一點點, 就一大堆人鬼叫鬼叫, 這些人也都收掉好啦?

多增加八萬沒什麼的話, 想必老闆都有月入50萬以上的實力了. 原來開公司這麼好賺, 那誰還要去上班呀, 每個人都去開公司了.

以後如果有人在喊景氣不好, 那他就是沒能力經營一間公司, 應該要收起來

01上起碼有幾十萬人在喊景氣不好喔, 這些人都應該要去自殺才對, 你說是吧
crab69 wrote:電子大廠可能有能力說員工薪資不只22K


如果, 一間11人左右的公司, 一年營利賺不到120萬....

除非他未來很有發展潛力, 不然.....我還是建議那個老闆乖乖去當人家的員工, 不要高估自己的能力...
JasonQ wrote:
如果, 一間11人左...(恕刪)


可是這樣會多個問題是...
有人就是上不去也蹲不下
若收掉除了老闆可能還有一塊
可你要那些只能領22K去哪裡上班?
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