d1994830715 K大 wrote:
我覺得100萬以下真...(恕刪)
所以我特別強調
18%不可一概而論
就早期(89年之前)退休者而言是「雪中炭」
因為未受或少受惠於84.7.1.新制的自肥惡案
月退俸成數低或一次退金額不高
沒18%甚至只要腰斬18%
生活很可能就會陷入困境
(這部分約25萬人，餘命約為10年)
就後期(99年之後)退休者而言是「錦上花」
因為多受惠於84.7.1.新制的自肥惡案
就算18%全部砍除
光是爆漿的月退俸就可能超過八成所得替代率了
(這部分約45萬人，餘命約為20年)
如果還有人把改革焦點只放在「萬惡的18%」上
那麼真的是被銓敘部那些捍衛八成所得替代率的自肥高官的障眼法矇蔽了！
其實就公平正義而言
不但該設限相對性的年金所得替代率(甚至可以比民進黨版本七成更低的六成)
而且更應該設限絕對性的年金所得款總額(例如最高不可超過X萬元)
薪俸是相對於對工作的貢獻
固有高低
年金是保障退休後的生活(無論高官、小吏，對國家社會都不再有差異性的貢獻)
應該平等
casio2800 wrote:
每次有人問這個問題
...(恕刪)
有興趣可以參閱
行政院主計總處的中央政府總預算網頁
裡面包含各年度中央政府總預算
就102年度來說
國防支出 305,451,147,000
佔中央總支出16.0%
yiching123 wrote:
中央政府總預算1.9...(恕刪)
公務員的18% 跟所得替代率真的應該做大幅度的變革
沒道理退休勞工領這麼少活的下去 公務員領跟勞工一樣會活不下去
缺錢?! 多半是已經辦理移民 或者已經有外國籍的退休軍公教
拿著大筆退休金跟18% 在國外生活 當然缺一不可啊!
建議18%全部砍光光 所得替代率降至與勞工相同
TO whosee168
你不用說當年
現在也是一樣 各行各業的工作價值 本來有有一定的價碼
但是公務員的工作價值的計算應該來自於當年的GDP 跟人民的實質所得為計算基礎才比較客觀
不能無線上岡 毫無限制的每年加薪!!!
感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志
感激欺騙你的人，因為他增進了你的智慧
感激中傷你的人，因為他砥礪了你的人格
感激鞭打你的人，因為他激發了你的鬥
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