htw12345 wrote:原來你們今年還是領那...(恕刪) 對阿,台灣是大家的,但是你個人看法別說的好像是大家的看法雖然你視而不見,但是台電虧損的原因有需要我們還是會再放上連結;不指望你清醒,而是可以讓更多看到真相
htw12345 wrote:不想做就不要做啊看到...(恕刪) 首先大部分的稅收都是來自樓主大大所說的朱門一般凍死骨幾乎沒什麼納稅的你爽也好不好也好這是事實再問哪個地方沒階級制度你所說一天領2000的師父難道不會凹一天1000的學徒難道不會欺負一天1000的學徒又請問你說的那位師父為了這份工作除了每上打卡上工以外付出了什麼??????我以前做過保全(低薪爆肝)做過螺絲(3K)沖壓床(3K)模具(3K)也認為自己很辛苦認為是自己撐起了國家後來自學法律參加司法考試我才曉得原來自己以前什麼都沒付出
非常同意!考得上的不一定做得好!但........不用考試的要如何甄選員工?面試?比關係?還是後台?哪種方式才能做到最公平、公正、公開?油電員工甄試的面試已經算是非常公正的了(五十幾歲的中年人都考的進去),哪家公司的面試會錄取五十多歲的二度就業者?放心!油電業也沒那麼好待的,不但要每天在太陽下弄得汗流浹背又髒兮兮,一不小心電死的、摔死的、夾死的各種工安事故都有,現在年輕人也不見得待得住,福利也全部被砍光光了,明明沒領9.4萬還每隔一段時間還要被拖出來鞭一頓.........現在新人進來都待不久的...........
cman4434 wrote:什麼叫公平? 上到董...(恕刪) 什麼叫公平?上到董事長,下到工友都領一樣的薪水?無論國小畢業的或博士都領一樣的薪水?從科技業研發到路邊做資源回收的都領一樣的薪水?cman4434說得很好,我也認為不應該"不同工卻同報酬"---->這不是共產黨/社會主義才搞這樣子嘛.連我們 國父孫中山 先生都不覺得這種"齊頭式的平等" 是對的.應該是"立足點式的平等" 才是真正的公平. ( 像國家機關考試人人都有資格/機會去考. 任用/昇遷不因種族/膚色/信仰/政黨 有所不同.Calvin