ccl5988 wrote:
我很認真的回答你那就...(恕刪)
我有不少現職的軍人朋友
有些留營，有些不想
但現在願意留營的，大都是為了月退俸
因為一輩子幹軍人，退下來年齡也不小，再就業有困難
沒有月退九成九會提早退伍，才能及早轉業
加現職，要加到多少？才會有吸引力？
另外，最近的交稅，慰問金問題，他們也覺得政府的誠信是有問題的
換句話說，芭樂票開多了，他們也不信了
sandman_ou wrote:
我有不少現職的軍人朋...(恕刪)
同樣一塊餅
退休的要吃
在職的要吃
退休的多吃了
在職的就得少吃
沒有人說不應該給他們月退
而是要合理
打個比方
一個軍人或公教人員退休領月退去了
他退休後政府還必須請一個人進來工作
所以會變成養2個人
因為退下來的那個人並沒有因此沒拿薪水
只是這個薪水叫做月退俸而已
一般企業不會有這樣的問題
一般企業就是你在公司的時候
給你薪水與提撥退休金
但是你退休後
公司就不必再付薪水給你了
公司另外請一個人來補你的位置
人事成本也不會因此變高
由此可知
哪一個會倒?
這也是為什麼有的縣市不讓老師退休
因為你退休後領的錢比工作還多
而且因為你退休後空出來的缺
還要再補一個進去
等於養2個人
所以有的縣市不是不讓老師退休
就是專用代課老師
代課老師薪水低到可憐
所以沒人要幹
這就應驗了前面講的
退休的領爽爽
但是有的工作卻沒人要做
開個代課缺
保障差很大
誰要幹
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