kantinger wrote:
有競爭才有進步開放一...(恕刪)
又開始在比了
你媽媽知道你這麼愛比較嗎
你看你看
這不就是造成臺灣薪資倒退十幾年的大老闆心態嗎
yz1383 wrote:
不不
嫌薪水少的
他會自己去開診所(跟勞工一樣自己開店)
不然就去外國工作(跟勞工一樣去澳洲當台勞)
而可以留在醫院的
自然會把握住工作機會
放心吧
台灣還不會只開22K給醫生
大老闆神諭譯文如下 :
不不
嫌薪水少的
他會自己去開店(跟勞工一樣自己開店)
不然就去外國工作(跟勞工一樣去澳洲當台勞)
而可以留在本大老闆麾下的
自然會把握住工作機會
放心吧
台灣還不會只開22K給拿到前1%成績的人
大老闆會恩賜23k，24k給他的啦
abcpanadol wrote:
滿街只是形容詞,
台灣有1萬多家診所, 算是高度競爭, 還不算滿街?
那麼請問你認為醫生要幾人, 或占人口多少比例比較合適?
開版的酸醫生, 婊醫生, 但問題在於醫院不肯多請人, 施壓不肯讓勞基法實施, 不是醫生人數不夠,
醫院醫生真的很累啊, 值班的當晚如果帶賽, 就等於超過1天沒睡, 這樣不累嗎?
診所醫生日夜都看,甚至星期天也看, 但至少晚上可以睡覺, 有誰說累嗎?
你只要去醫院陪醫生值班一晚, 就知道醫生累不累了,
增加醫生人數我是不反對, 但不是問題所在, 沒對症沒用
大大你說的前面的人已經回過幾十篇了 , 但那幾位神人一直跳針
實在無法討論阿 , 連受勞基法保護的護理師都無法用增加人數解決
訓練成本更多 , 技術要求更高的醫師可用增加人數解決
真是神邏輯 , 現在護理師缺更多 , 為何不見板主用增加人數當方法
我覺的是想偷渡某些人士過關
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