• 34

年改的錯 ? 月領5萬變拮据…教師老了不敢退新的進不來


lkk77 wrote:
其實軍公教真的是很好的職業...(恕刪)


可是公務員言行要小心謹慎 ~~
例如之前有個郭姓公務員用筆名在網路發表文章觸怒媒體及背後黑手 , 結果
工作多年的退休金就沒啦 ! 經過多年官司纏訟 , 不知後來定讞了沒 ....

我當兵時營上作戰官酒駕被查獲 , 第二年就勒令打報告退伍 ~~ 離領退休金
年資只差一兩年 ~~

菲力牛 wrote:
你說要求超高~就也是誰考得上而已啊~跟甚麼要求沒關係啊老大......
報的人越多~錄取率越低這樣而已= =...(恕刪)


我們現在是在講公務員 , 不是在說醫生 律師這些行業喔 ~~
piwu0542 wrote:
其實韓國 中國 日本那些公務員錄取率超低的國家 , 並不會景氣不好喔 ~~


日本都失落幾十年了, 景氣很好?
以前的日本上班族多終身制, 現在已經沒有了, 更多職缺都改約聘人員或請便宜的外勞(如台勞)
因為景氣不好, 就業環境差, 所以人們開始搶終身制的公務人員, 導致率取率超低

台灣是70年代, 公務人員開始每年大幅加薪加福利, 薪資水平開始超越勞工, 報考人數才大幅成長, 錄取率其實起伏並沒有很大, 一直都在5~10%左右振盪, 為什麼起伏不大? 因為真正的優秀人才都往業界跑, 自信會有高人一等的薪資, 大部份二流人才或女性, 才會往安穩的公務體系跑, 這對國家經濟發展才是健康的。
yiching123 wrote:
當初制定退休金18%...(恕刪)

先不說政策對錯,
你不知道年改18%二年歸零的規定嗎?哪來還45年才終結的說法?
saya wrote:
錄取率其實起伏並沒有很大, 一直都在5~10%左右振盪, 為什麼起伏不大? 因為真正
的優秀人才都往業界跑, 自信會有高人一等的薪資, 大部份二流人才或女性, 才會往
安穩的公務體系跑, 這對國家經濟發展才是健康的
...(恕刪)


那麼中國 韓國 香港這些先進國家地區的公務員 , 算是幾流人才 ?

所以它們的國家經濟發展不健康囉 ?

果然又是台灣好棒棒 台灣南波萬 ~~







piwu0542 wrote:
中國國家公務員錄取率1.35%

韓國公務員錄取率1.2%...(恕刪)
lkk77 wrote:
其實軍公教真的是很好的職業
退休後壽命長,兒女為了能繼續領退休金,就算你已無意識全身插滿了管子,也會想辦法延續你的生命
領得越多,管子就插的越多


是要有多憤世嫉俗才講得出這種話? 這類醫療不是種水根蔬菜, 是非常花錢跟精神心力的, 一個月開銷也不只七八萬, 況且絕大多數公教退休金根本沒那麼多.
廬山煙雨浙江潮,未到千般恨不消。及至到來無一事,廬山煙雨浙江潮
piwu0542 wrote:
那麼中國 韓國 香...(恕刪)


您怎麼不拿美國、英國等已開發先進國家來看呢?

韓國的就業環境非常惡劣, 自殺率也是世界有名, 當然人人搶當穩定的公務員


其實那些先進國家地區為加強未來競爭力 , 是費了不少苦心 ~

看香港的例子就知道了 ....

不過這些真相 台灣媒體應該不會報導才對 ~~





香港近十年公務員加薪幅度


piwu0542 wrote:
可是公務員言行要小...(恕刪)

一般公司行號職員言行也要小心謹慎 ~~
觸怒老闆也沒一個有好下場

公務員我贊成在職時薪資高加給多
但退休後應該是保障5~10年所得替代率高一些如75%
之後應該是以基本工資為保障退休金
想多一點退休金,在職時就要自己存一些
以前大官不都標榜勤儉過生活?

saya wrote:
您怎麼不拿美國、英...(恕刪)


美國聯邦公務員的話 , 35年的工作年資 退休後所得替代率是103% ~~

台灣不太適合跟人家比吧 ??


http://www.coco01.today/post/478542
  • 34
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 34)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?