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一例一休 蔡總統:沒有不能解決的問題

想小小聲的問一下
如果有公司說~
公司的規定..
平常上班7.5小時..優於勞基法的8小時
然後柔性逼你簽同意書
同意把這些假(爭議不斷的七天假+勞工節一天)都分攤到每天半小時

這種到底違不違法?
問了好多人~
兩派說法都有....
我想知道有沒有確定的說法 XD

感恩~~




忘記暱稱了 wrote:
想小小聲的問一下如.這種到底違不違法?..(恕刪)

現在不就是在爭這個??
勞團版-肯定幫勞工
立院版-中間值
現行版-肯定沒那麼幫勞工
-------------------------------------
既然要真正落實"全面"周休2日
就是要2例條款啦
一例一休 只是多要些錢 不是真正落實全面周休2日
用"有些工人想多賺錢"當理由 這真是笑掉人家大牙
------------------------------------
要 就一次修到位
不然等下一次.....都到民國幾百年了
吃小菜.喝小酒.打小牌.摸小手.騎小車....看看小電................................................視!

怒濤爆裂 wrote:
要 就一次修到位
不然等下一次.....都到民國幾百年了

不這樣怎麼還能期望下一任繼續執政?
2/10 - 長腿秀英的生日! 9/22 - 舞后孝淵生日!

忘記暱稱了 wrote:
想小小聲的問一下如...(恕刪)

如果沒記錯的話,這是「工作契約」內的範圍,勞顧雙方同意契約內容就不違反勞基法。

公司很聰明要員工簽字,員工簽了就表示同意了!
員工如果不簽....嘿嘿嘿!
2/10 - 長腿秀英的生日! 9/22 - 舞后孝淵生日!
忘記暱稱了 wrote: 想小小聲的問一下
如果有公司說~
公司的規定..
平常上班7.5小時..優於勞基法的8小時
然後柔性逼你簽同意書
同意把這些假(爭議不斷的七天假+勞工節一天)都分攤到每天半小時

這種到底違不違法?...(恕刪)

如果公司規定‘’真正‘’優於勞基法的8小時,勞工應該沒有不同意的, 問題是把這些假(爭議不斷的七天假+勞工節一天)都分攤到每天半小時,這對勞工來說應該是不痛不癢,誰願意用每天提早幾分鐘,去換犧牲8天的全天假期?

要你犧牲掉春假的5-8天,都分攤到每天去,你會願意嗎?

而且用“逼”的要勞工同意,不就是在恐嚇勞工嗎。
制式格調, 制式口號, 空空如也!
總統當然沒有不能解決的問題啊 車子 廚師 維安 冷氣特別冷 都處理好了 怎麼會有問題
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