萊士塔力斯 wrote:
我是針對你這段回應，怎麼公司薪資結構不好，不會離職換工作哦。
怎麼我有說過我公司薪資結構不好嗎?
幸福很簡單 wrote:
怎麼我有說過我公司薪...(恕刪)
從畢業學校查千筆人資 群創肉搜梁小花
被群創公司肉搜出來，群創有三萬多名員工，怎麼找到他的？群創公關鄭雅莉：「她有說她是哪個學校，所以我們有，就是在學歷上，有去撈一下資料，大概就可以找到這個同事。」
梁小花透過臉書留言，要找人，就從臉書找，梁小花個人資料下留了學歷，是台南某高職的學生，群創研判，這個人應該是台南科學園區的員工，於是清查台南廠所有人事資料，把同一個學校的人都找出來，一個個問，誰的臉書叫梁小花。群創員工：「我沒看新聞，我不大清楚。」
記者：「有叫你們去問梁小花是誰嗎？」群創員工：「不好意思。」
群創員工沒人敢說話，外傳公司要求員工對薪資封口，對於少數人簽署保密協定，但以片段資訊投訴媒體，抵毀公司聲譽者，將予以遣責，並且保留法律追溯權，不過有員工認為表達事實，就被肉搜，這也未免太恐怖，只是當郭董被問到，這樣做是否涉及侵犯隱私，他也很強勢。
鴻海董事長郭台銘：「她都可以po上網了，我們今天來講這個個資法，這東西已經是單一事件，我負法律責任。」
只不過在梁小花公開道歉後，又有群創員工在網路上po出薪資單，本薪16200元，必須加上津貼、伙食費等，不請假才有23k，這名員工還寫下「如果我po完這篇文章就人間蒸發的話，要請鄉民為他主持公道」，顯然非常害怕成為下一個被肉搜者。
andy2000a wrote:
...只不過在梁小花公開道歉後，又有群創員工在網路上po出薪資單，本薪16200元，必須加上津貼、伙食費等，不請假才有23k，這名員工還寫下「如果我po完這篇文章就人間蒸發的話，要請鄉民為他主持公道」，顯然非常害怕成為下一個被肉搜者。
只是一個領23k的op, 還人間蒸發咧!
打嘴砲 練身體
幸福很簡單 wrote:
一般公司如果談好全薪為3萬
但其中會有500~2000不等，會被歸類為全勤獎金
然後以遲到幾分鐘，或請事/病假為由，扣除其全勤獎金
所以如果你遵守公司規定，不遲到，不曠職，不請假
那麼你下月領薪時，你就能領取全勤獎金
為問一下，你領完這筆"全勤獎金"，你的全薪是3萬元(勞健保..等先不算在內)，還是3萬2千元?
如果是3萬元，那叫什麼"獎金"，這根本就是你的本薪
合理的算法是，遲到一分鐘，扣1分鐘的薪資；請一天事假扣一天薪
這才是合理
但一般都是遲到10分鐘~30分鐘，或請個事假，500~2000元全勤獎金就88了.(恕刪)
公司因為你請假導致出貨要晚一天
信用損失算誰的
照你的說法~合情合理合法
可不可以請問你
你敢這樣去跟公司上層爭取嗎
你遲到被扣全勤獎金
你敢去抗議嗎
說一套做一套的人看多了
說的跟聖人一樣~大家都會
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