jiang0214 wrote:
要改革的是制度
人都是往福利好的地方擠
政府也是要跟民間搶人才
落實把打混不適任的公務員抓出來
但是強迫3%丙必須要有配套
否則也是沒背景的基層倒楣
私人公司跟你簽約時說好多少薪水多少福利
等你進來跟你說以前說的不算數
你會服氣嗎
私人公司可以說走就走
但是公務員服務法的目的就是希望公務員除了公務
其他事情變成無能(所以公務員不能兼差)
公務員保障法讓公務員安心工作
這樣可以避免公務員一直考慮養老問題而無心工作
避免公務員一邊工作還一邊想辦法跟廠商勾結鋪後路
避免公務員在做決策時圖利自己(比方土地規劃)
不合法的東西當然要改
但是有沒有人想到
為何會有這些福利
因為早年公務員薪資低
為了要吸引人才所以開的支票
在薪水之外的福利
是為了避免墊高底薪
底薪高以後退休金政府要付更高的代價
當然並無法源依據
這些政府應該適時調整
如果只是要把公務員鬥臭
只是讓公務員以後上班更只是想到如何買股票 如何炒房
如果要讓大家都一樣
那就取消公保 勞保 農保 漁保 全部都歸入國民年金 這不就解決了
也同步開放公務員兼差
然後取消公務員服務法跟保障法
愛開除就開除 公務員貪汙也不要用貪汙治罪 跟私人一樣用一般刑法
大家一起各憑本事各顯神通
要這樣嗎
你也算是理性的,本王剛去辦事有稍微看了一下政論節目,本王發現,現在社會的分圍似乎已經變成你砍我.我砍你的惡鬥了,哇哈哈...