森sevenseven wrote:
我也一直很納悶
一個人在他的工作岡位做到一定年限
依據他過去工作年資領取規定的退休金
退休後發現有適當崗位
可以發揮所長
再投入職場
想要合法領個3、4萬元的勞務所得
他就會變成肥貓
他必須被剝奪前一個工作的退休俸
台灣人對肥貓的定義令人匪夷所思啊
退休的公教人員
就是一般平民
就算回到公教單位
也是約聘人員受勞保保障
綠憨是不是又被民進黨政府給洗腦了啊
森sevenseven wrote:
我也一直很納悶
一個人在他的工作岡位做到一定年限
依據他過去工作年資領取規定的退休金
退休後發現有適當崗位
可以發揮所長
再投入職場
想要合法領個3、4萬元的勞務所得
他就會變成肥貓
他必須被剝奪前一個工作的退休俸
台灣人對肥貓的定義令人匪夷所思啊
先不論退休領退休金，再加新工作共領多少錢的問題
退休後再去工作，那是不是排擠掉一個工作職位?
政府本來就要以身作則，不能培養出社會不公，對吧?
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公職早退的很多
醫護警消等危險行業能提早更多
那能拿兩份錢，誰會只拿一份錢呢？
這個修法，個人有條件支持
既然是要因應高齡化社會退休再就業，那就針對這個條件去設計
提前退休重新任職的，須停止退休俸
屆齡後重新任職的，就不停止退休俸
既然是為了高齡延退，排除提前退的不是很正常嗎？
而且屆退一把年紀了，國家有需要又叫人出來上班，待遇優點應該不為過吧
勞工延退也有給出利多誘因，如果公職延退卻什麼都不給，也說不太過去
其實不修法，額外提出一些誘因也是可以的
這樣似乎更簡單一點
Harvey norman wrote:
退休後再去工作，那是不是排擠掉一個工作職位?
政府本來就要以身作則，不能培養出社會不公，對吧?
不懂
除非是用不正當手段進入職場
否則什麼叫做排擠一個工作職位
什麼叫做社會不公
你覺得政府現在在做什麼???
網路資訊
為因應嚴峻的少子化與缺工潮，政府（勞動部）正全面鼓吹並協助民眾「二次就業」與「重返職場」。
目前主要針對中高齡、高齡者及二度就業婦女推出多項實質獎勵與協助措施：
1. 婦女再就業計畫針對因家庭因素或其他原因離開職場180日以上的女性，
勞動部提供多項誘因：再就業獎勵金：經推介或自行求職，且連續受僱於同一雇主滿一定期間，
最高可領 6萬元 獎勵金。自主訓練獎勵：參加指定職能訓練課程，最高可獲 3萬元 訓練補助。
雇主職場支持輔導獎勵：鼓勵企業提供彈性工時等友善措施，每月補助雇主5,000元，最高6萬元。
2. 中高齡及高齡者就業促進針對年滿55歲以上或45歲以上的退休族群，
提供以下就業資源：職務再設計補助：改善工作環境、提供輔具，
協助中高齡克服體能限制，最高每年補助 10萬元。
僱用獎助措施：鼓勵企業僱用經公立就業服務機構推介的失業勞工，每月補助雇主最高 1.3萬元 至 1.5萬元 不等。
Harvey norman wrote:三等公民
這麼好的福利怎麼沒人想當兵？為什麼會有教師荒？ 還是青鳥福利更好門檻更低？
教師荒是因為要保障正式教師優渥薪資福利，改聘用代課老師薪資少福利差
代課老師同工不同酬，所以大家不願意做
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