我覺得限制退休老師薪資上限才是合理一般公務員要65歲才能領月退但老師卻可以55歲就退休領月退教師團體的理由是老師很耗體力且年紀大的老師尤其是幼教老師無法負荷教學工作就好比軍警也都可以提早退休那為何認為身體不好的老師退休了卻又可以跑回來兼課那提早退休的理由是否就是詐騙?公務員退休後到國營事業兼職也有上限為何老師就要取消?如果要取消薪資上限可以啊比照公務員沒有65歲不可以領月退阿
jiang0214 wrote:我覺得限制退休老師薪資上限才是合理一般公務員要65歲才能領月退但老師卻可以55歲就退休領月退教師團體的理由是老師很耗體力且年紀大的老師尤其是幼教老師無法負荷教學工作就好比軍警也都可以提早退休那為何認為身體不好的老師退休了卻又可以跑回來兼課那提早退休的理由是否就是詐騙?公務員退休後到國營事業兼職也有上限為何老師就要取消?如果要取消薪資上限可以啊比照公務員沒有65歲不可以領月退阿 老師體力負荷不了可以去做行政職啊不然老師還要兼行政職教學品質 不就打折扣了嗎?
鐵牛CEO wrote:老師體力負荷不了可以...(恕刪) 我支持教學就是教學、行政就是行政阿現狀就是學校原則上是事務組、學務組、出那組、文書組老師通常都是去卡學務組跟文書組艱苦要辦採購的事務組長通通踢給一般行政公務員除了佔8等主任缺 領主管加給、領國旅卡然後爽爽55歲退休這種狀態比比皆是消防跟警察機關也是阿一堆警察兼辦人事、會計、政風、還有站大門警衛明明都是坐辦公室通通都領危險加給還可以提早退休這種缺應該交給正規一般公務人員把青壯力全部送往第一線超過55歲就轉純內勤如果要提早退休就是退休金打折退休這樣才是正道